公司发布2025年股权激励计划草案,拟以35.18元/股授予(含子公司)157人共300万股,占总股本的1.10%。
限制性股票分别在授予登记完成后的12个月、24个月和36个月后开始解除限售,比例为40%、30%和30%。
考核目标设定为2026-2028年归母扣非净利润(剔除股份支付费用影响)分别不低于8.5/18.5/31亿元,对应每年需实现8.5/10/12.5亿元,后两年利润增速为17.6%/25%,触发值为目标的90%。
费用摊销共需10656.39万元,2026-2029年分别为6349.43/3019.31/1198.84/88.80万元。