华为终端BG在2022-2023年持续聚焦信息无障碍、绿色环保、教育与健康、企业责任四大可持续发展战略，并通过终端可持续发展委员会的引领，推动各项目标的落地。
信息无障碍： 华为持续投入信息无障碍领域，基于AI和软硬结合的能力，将基础功能打磨到极致。HarmonyOS 4操作系统进一步升级无障碍功能，借助智能问答、助听器直连、长辈关怀、小艺通话等特性能力提升，解决了障碍用户和老年人群体在工作及生活中遇到的各类障碍问题。华为在无障碍领域的持续努力获得了多项外部的认可和肯定，Mate50 Pro手机在凤凰网年度无障碍测评中排名第一，HarmonyOS 3获得中国电信研究院五星OS和适老化先锋称号。
教育与健康： 华为打造智慧教育平台，让用户可以不受时间、空间条件的限制，随时随地获取优质的教育资源。华为教育中心与国内240多家优质教育伙伴合作，共创精品教育内容及服务，满足全年龄段用户的学习需求。华为开发者联盟通过HarmonyOS赋能、开发工具、平台服务、激励政策等，在开发、测试、推广、变现等全生命周期环节，全方位助力HarmonyOS开发者打造基于终端的全场景创新体验，共建开放共赢的鸿蒙生态。华为运动健康业务，始终坚持以消费者为中心，将华为运动健康业务，始终坚持以消费者为中心，将华为
绿色环保： 华为通过开发领先的产品，实现产品全生命周期的环保及可持续性。华为将绿色要求纳入产品设计，在产品中引入包括纸张、金、铜、玻璃、塑料等14种可再生物料；对于破损或生命末期的产品，优先通过主板、屏幕等部件维修，已累计让1600多万台设备焕发新生；此外，我们还通过一口价换电池、内存升级等让近450万台设备延长使用寿命。华为致力于减少生产、运营等过程的能源消耗和碳排放。我们在自身运营中持续引入可再生能源和清洁能源。2022年，华为公司使用可再生能源电量3.9亿多度，清洁能源电量近18亿度，较上一年度分别提升了25%和15%。华为重视全产业链的可持续发展，与合作伙伴一起推动供应链的绿色低碳转型。2022年，华为终端供应商碳排放强度同比下降达10%。
企业责任： 华为关注员工成长，为各类人才提供机会，鼓励他们学习和发展，2022年，员工年度培训时长超过200万小时，在线课程数达到1.5万多门；我们注重社区发展，积极融入所在社区，华为终端在全球创造超过7.5万个工作岗位，促进当地就业和经济发展，助力社区和谐与繁荣。
核心数据：
- 搭载HarmonyOS 的华为设备超过3.3亿台
- 华为终端供应商碳排放强度同比下降达10%
- 员工年度培训时长超过200万小时
- 华为终端在全球创造超过7.5万个工作岗位
