- 应届生求职现状:2026年全国应届生将达1593万,当前205.2万篇小红书笔记记录了他们的求职心态,累计曝光超140.33亿次,互动超1.3亿次,传递“每个个体都值得被看见”的讯息。
- 企业招聘趋势:2025年,10335家企业入驻小红书招聘,发布超1742万篇笔记,通过直播、简历解读、面试练习等方式吸引人才。681家企业举办3257场直播,观看超187万次,送出1428个直通机会。行业热门企业(如小红书、京东、米哈游等)HR积极“捞人”,超1000位用户被直接捞起。
- 求职者行为特征:应届生求职心态被形容为“勇敢小羊”,搜索频率最高的关键词为“管培生”,热门岗位TOP3为“律师”“公务员”“设计”,企业类型中“银行”稳居第一。北京在校生群体最活跃,海外留学生关注“文科转码”。小红书成为信息交流平台,3487个群聊、7942名用户晒简历求修改,形成互助氛围。
- 小红书求职生态:平台汇聚640万+职场前辈组成的“电子导师团”,分享岗位解读(10万+篇)、简历攻略(15万+篇)、面试技巧(48万+篇)、心态陪伴(1200+篇)等内容。百万级“经验贴”覆盖校招全流程,形成“一手交流场”和“温暖港湾”。
- 关键数据:校招话题下,腾讯群面讨论热度高,亲友变身“网申海投加速器”,暖心HR获“电子锦旗”。小红书成为应届生获取情报的前哨和HR透视个体的窗口,求职过程不再孤独,每个个体都有被看见、被照亮的机会。