Givaudan 致力于创造一个支持员工在追求职业挑战的同时,也能兼顾个人目标、兴趣及公司需求的工作环境。公司认为,当员工的个人需求得到满足时,他们能更好地应对工作要求,因此倡导建立一个让员工能够讨论工作与生活平衡的环境。
Givaudan 承认实现和维持工作与生活的平衡没有唯一标准答案,每位员工都有不同的优先事项,每个工作地点也有特定的业务需求。公司强调,改善家庭与个人责任之间的平衡需要雇主与员工之间进行开放、负责任和务实的对话。
公司要求员工对管理工作与生活的平衡负起责任,不应将其视为公司的唯一责任。同时,管理层和领导者也被要求仔细评估员工的工作与生活平衡需求,并在符合公司业务需求的前提下,尽可能承诺解决方案。
Givaudan 坚信,当个人能在工作与其他生活方面实现平衡时,他们能发挥最佳状态。