2025年全球首席执行官（CEO）展望报告

KPMG 2025 全球 CEO 愿景报告显示，尽管对全球经济的信心降至疫情水平，但 79% 的 CEO 对自身企业前景保持乐观，并强烈支持投资人工智能（AI）和留住及再培训高潜力人才，以实现持续增长。大多数 CEO（72%）已调整增长策略以应对持续且相互关联的挑战。展望未来，多数人预计未来三年收入和员工数量将增长。

核心观点与关键数据：

1. 经济增长策略调整： 72% 的 CEO 调整了增长策略以应对持续挑战，61% 预计未来三年收入增长 2.5% 或更多。
2. AI 与人才投资： 71% 的 CEO 将 AI 列为首要投资优先事项，69% 分配 10-20% 的预算用于 AI 支出。67% 预计 AI 投资回报将在 1-3 年内实现，较 2024 年的 3-5 年显著加快。
3. 人才策略： 92% 的领导者计划增加员工数量，77% 认为 AI 人才竞争将影响企业成功。71% 聚焦于留住和再培训高潜力人才，61% 积极招聘具备 AI 和技术技能的新人才。
4. 风险管理： 经济不确定性被视为最大威胁，CEO 重视敏捷性、透明度和风险管理能力。技术（网络安全、数据保护、AI 伦理）、人才（技能短缺、AI 再培训）和 ESG（可持续性监管、政治化）是关键风险领域。
5. ESG 承诺： 61% 的 CEO 表示正在按计划实现 2030 年净零目标，65% 已将可持续性完全融入业务。AI 被用于提高可持续性数据质量、识别资源效率和减少排放。
6. 领导力挑战： 59% 的 CEO 认为自身角色期望和复杂性在过去五年显著增加，23% 认为AI 和数字素养是关键领导力技能。

研究结论：

CEO 们对经济前景保持谨慎乐观，通过投资 AI 和人才提升企业韧性。他们积极调整策略以应对风险，并利用技术推动可持续增长。然而，人才竞争、技术变革和 ESG 要求对企业领导力提出了新的挑战。