公司概况
富銀融資租賃（深圳）股份有限公司（股份代號：08452）主要於中國從事提供融資租賃、保理、諮詢服務及客戶轉介服務、供應醫療設備、儲能業務及跨境電商業務。公司於2015年9月10日根據《中華人民共和國公司法》改制為股份有限公司，並於2017年5月23日在香港聯合交易所有限公司GEM上市。
業務回顧
2025年上半年，面對複雜經濟形勢，中國經濟頂住壓力穩中向好，但地緣政治局勢緊張及貿易壁壘增加，影響全球供應鏈佈局和產業鏈利潤率。截至2025年6月30日止六個月，公司實現收益總額約為人民幣46.61百萬元，同比增長84.96%；錄得淨虧損約為人民幣1.39百萬元，而上年同期錄得淨虧損約人民幣2.97百萬元。
公司主要業務包括：
- 融資租賃與保理業務：以中小企業為客戶，採取審慎的財務管理戰略，加強風險管理措施。
- 儲能業務：堅持工商業儲能和電力儲能兩個方面並行的發展策略，重點發展省域、市縣銷售團隊，拓展核心區域市場。
- 跨境電商業務：調整產品運營策略，下架虧損品，並通過調整產品定價策略、廣告策略、平台促銷活動等措施提升盈利產品的銷量及盈利能力。
業務展望
公司對業務長遠前景保持審慎樂觀態度，將繼續以謹慎為本，採取審慎的財務管理戰略，並進一步發展儲能業務，以擴大收入基礎，確保公司長期穩定發展並為股東創造最佳價值回報。
財務回顧
- 收入：約為人民幣46.61百萬元，較上年同期增長84.96%，主要由儲能業務及跨境電商業務收入增加所致。
- 淨虧損：約為人民幣1.39百萬元，較上年同期減少。
- 銷售成本：約為人民幣33.71百萬元，較上年同期增長169.24%，主要由儲能業務及跨境電商業務銷售成本增加所致。
- 其他收入及收益：約為人民幣1.36百萬元，較上年同期減少約47.54%，主要由醫療設備維護服務收入減少所致。
- 經營開支：約為人民幣3.59百萬元，較上年同期增加約36.64%，主要由跨境電商業務產生推廣費用及物流運輸費用增加所致。
- 行政開支：約為人民幣9.38百萬元，較上年同期減少約31.70%，主要由採取了成本控制措施以減少行政開支所致。
- 應收賬款減值虧損：約為人民幣1.35百萬元，較上年同期減少。
- 所得稅開支：約為人民幣0.33百萬元，較上年同期減少約70.36%，主要由所得稅計提減少所致。
財務狀況分析
- 資產總額：約為人民幣559.64百萬元，較2024年12月31日增長約0.38%。
- 應收賬款：約為人民幣333.33百萬元，佔資產總額約59.56%。
- 負債總額：約為人民幣118.79百萬元，較2024年12月31日增加約3.04%。
- 資本負債比率：約為21.23%。
- 一年內償還的銀行借貸：約為人民幣10.00百萬元，固定年利率為2.95%至3.05%。
現金流分析
- 經營活動所得現金淨額：約為人民幣0.53百萬元。
- 融資活動所得現金淨額：約為人民幣0.48百萬元。
- 投資活動所得現金淨額：約為人民幣1.56百萬元。
資本管理
公司積極及定期檢討及管理其資本架構，以在高回報與穩健資本狀況之間取得平衡，並根據經濟狀況的變化對資本架構作出調整。
資本支出
公司資本支出極低，主要為辦公設備支出，於報告期內並無重大資本開支。
風險管理及內部監控
公司致力維持全面的風險管理和內部控制系統，務求在處理各種風險的同時，加強公司的整體策略及提升公司風險控制能力。公司設有內部審核部門以履行分析及評估公司的風險管理及內部監控系統，並由審核委員會及董事會監察並管理與公司營運有關的整體風險。
人力資源
截至2025年6月30日，公司共有64名全職僱員，較上年同期減少。僱員薪酬是根據市況、工作經驗及僱員表現而定。產生的僱員福利費用約為人民幣0.52百萬元，較上年同期減少約44.60%，主要由於全職僱員人數減少所致。
或然負債
截至2025年6月30日，公司並無任何重大或然負債。
流動資金、財務資源及資本架構
公司流動資產淨值及現金及現金等價物均有所增加，一年內償還的銀行借貸賬面金額維持不變。
重大收購或出售事項及重大投資
- 出售事項：公司非全資附屬公司深圳匯信致達科技有限公司及廣東壹登工程建設有限公司出售其建設的基站，以供第三方電信運營商使用。
- 重大投資：公司持有以下佔總資產5%或以上的重大投資：
- 上海快易名商雲科技股份有限公司
- 珠海匯合廣境創業投資基金（有限合夥）
- 北京順澄健康投資企業（有限合夥）
其他資料
- 權益披露：主要股東包括北京市大苑天地房地產開發有限公司、趙得驊先生、貢亮先生、深圳眾聯金控投資發展有限公司等。
- 股息：董事會不建議派付報告期內之任何中期股息。
- 購買、出售或贖回本公司上市證券：公司或其任何附屬公司概無購買、出售或贖回本公司任何上市證券。
- 競爭權益：公司概無任何董事、控股股東及其各自的緊密聯繫人於任何與公司業務競爭或可能競爭的業務中擁有任何權益。
- 企業管治：公司認為良好的企業管治對公司成功及持續發展至為重要，並已採用企業管治守則所載的原則。
- 文化與價值觀：公司致力於培養具有誠信及守則、正直、責任、創新及奉獻的核心原則的企業文化。
- 股權激勵計劃：公司於報告期內並無股權激勵計劃。
