亚太地区企业领导者在2025年展现出谨慎乐观的态度，但与全球同行相比，他们对增长的预期更为保守。主要观点和关键数据如下：
核心观点与展望
- 亚太地区企业领导者84%预期2025年经济增长，但低于2024年的水平，且低于全球平均水平。
- 大型企业比小型企业更乐观，其中34%的大型企业对增长前景非常乐观，而小型企业中只有10%如此。
- 主要担忧包括经济不确定性（47%）、竞争加剧（38%）和供应链问题（36%）。
经济挑战与应对
- 企业领导者认为经济趋势（44%）和竞争加剧（37%）对其组织影响最大。
- 亚太地区企业比全球同行更重视供应链韧性（33%），反映了对国际贸易紧张局势的担忧。
- 面对这些挑战的信心有所下降，亚太地区企业信心指数为30%，全球为37%。
战略优先事项
- 技术仍是首要战略重点，其中35%的企业将IT转型列为首要任务。
- 进入新产品和服务类别的重要性上升，从2024年的第六位跃升至2025年的第二位（29%）。
- 供应链优化仍是重要优先事项，28%的企业关注此领域，高于全球平均水平（21%）。
数字化转型与人工智能
- 亚太地区企业在数字化转型某些领域进展较慢，例如生成式AI的部署率（44%）低于全球平均水平（55%）。
- 66%的企业有专门的技术转型策略，但只有60%有生成式AI策略，46%有判别式AI策略。
- 对生成式AI的预期较为谨慎，只有44%的企业预期其产生“重大影响”，低于全球平均水平（49%）。
- 48%的企业担心AI会取代工人，高于全球平均水平（42%）。
国际扩张与人才竞争
- 74%的企业计划在未来五年进行跨境扩张，主要目标市场包括美国、中国、加拿大、英国和新加坡。
- 国际市场进入的主要挑战包括跨市场监管合规（59%）和本地化产品需求（59%）。
- 人才竞争激烈，亚太地区50%的企业报告招聘困难，高于全球平均水平（43%）。
- 主要招聘挑战包括吸引合适候选人（37%）和定位合格候选人（35%）。
- 企业通过灵活工作安排吸引人才，例如远程工作选项（60%）和减少办公时间（55%）。
ESG报告趋势
- 尽管有新的可持续性规则，但亚太地区企业减少ESG报告，只有44%的企业发布可持续性报告，低于2024年的73%。
- 全球报告倡议组织（GRI）仍是主要报告框架，重点关注气候排放（53%）、负责任供应链（52%）和多元化与包容性（47%）。
- 企业对ESG报告的信心下降，只有31%感觉完全准备好，低于全球平均水平（37%）。
- 大多数（54%）企业将ESG报告视为成本而非机会，反映了对实施挑战的担忧。
- 可持续性与财务报告的整合有所增加，54%的企业将其整合，高于2024年的40%。
研究结论
亚太地区企业在2025年面临经济不确定性、竞争加剧和供应链挑战，但他们对技术、国际扩张和人才战略保持乐观。数字化转型和人工智能的部署较为谨慎，ESG报告面临实施挑战，但本地化和国际人才竞争仍是关键增长驱动力。
