科锐国际2025年半年度业绩说明及投资者交流会主要分享了公司战略、经营情况及财务数据。核心观点如下：
宏观经济与人才市场趋势
中国经济进入“新动能积聚”阶段，高新技术产业增加值同比增长9.5%，“新三产业”占GDP比重达18%，技术创新与产业融合推动人才市场供需格局变化。企业从“规模扩张”转向“价值增长”，对组织效能和人才技能需求更精准化，AI产业和制造业转型带动研发、技术、高技能人才需求，产业调整不确定性促使灵活用工模式需求快速增长。传统人力资源管理模式难以适应新时代需求，AI技术重塑行业生态成为新常态。
公司战略方向
坚守“专业化、国际化、数智化、生态化”四化战略：
- 专业化：聚焦区域和岗位，服务高质量腰部企业，提升人效；中高端人才访寻聚焦岗位和区域，灵活用工聚焦高附加值核心岗位和非劳动关系模式，招聘流程外包结合出海场景提供Recruiter服务。
- 国际化：海外业务通过聚焦垂直领域、深化人效运营持续复苏，未来将依托全球资源构建全球化人才解决方案，支持中企出海。
- 数智化：坚持每年超1亿元技术投入，2024年实施AIFirst战略，开发CREEmbedding和MatchSystem模型提升匹配效率，持续研发GNN关系网络模型和Agent技术。
- 生态化：禾蛙平台构建生态智能体，推动资源共享和能力聚合，未来竞争将基于生态协作效率，生态化是行业未来方向。
经营亮点
- 招聘业务：聚焦新兴科技赛道（AI、低空经济等），提升人效，高端岗位（CIO/CTO等）突破明显；2025年上半年营收同比增长6.2%，客户结构持续优化。
- 灵活用工业务：高端引领，对接龙头企业等需求，2025年上半年营收同比增长29.31%，时点在岗外包员工超4.95万人，独立顾问业务快速增长。
- 国际化业务：全球布局拓展，2025年上半年营收12.15亿元，同比增长5.1%，人均产出效率提升，盈利能力增强。
- 数智化与生态化：持续技术投入，强化信息化建设，禾蛙平台运营岗位突破3.7万个，同比增长144%，推出9个AI任务执行智能体，生态累计注册合作伙伴超17,100家。
财务指标
2025年上半年营收70.75亿元（同比增长27.67%），净利润1.27亿元（同比增长46.96%）；中国大陆业务营收58.60亿元（同比增长33.62%），海外业务复苏；传统线下业务同比增长27.58%，新技术业务收入同比增长48.23%；资产负债率45-50%，应收账款周转天数70天以内，财务风险可控；毛利率除灵活用工外均提升，降本增效成效显著，人均产出提升14.89%。
技术进展
- AI模型：CRE模型匹配性能持续提升，MatchSystem优化查询理解与重排，研发推理Embedding模型CRE-T1，采用强化学习技术实现1对1相关性匹配。
- Agent技术：推出Mira自主决策智能体，可执行20-25步任务，应用于算薪、考勤、寻访场景；未来将打造数字员工概念，通过AI提升人类员工人效。
未来展望
全球经济不确定性依然存在，但公司将继续以技术为核心，依托国内外业务协同实现高质量可持续发展，优化分红机制提升投资者回报。
