拉丁美洲和加勒比地区的护理权：监管方面的进展（英）2025

核心观点： 本研报探讨了拉丁美洲和加勒比地区在保障“照护权”方面的进展，特别是从监管层面取得的进展。研报指出，照护权是一项基本人权，其基础是平等、普遍和社会性别共同责任的原则。照护社会模式强调照护对个人和社会福祉以及可持续发展的重要性，并主张重新分配权力、时间和资源，以实现更公平的社会组织。

关键数据：

• 拉丁美洲和加勒比地区已有24个国家进行过至少一次关于家庭和照护工作时间的测量。
• 只有5个国家提供18周或更长时间的带薪产假，11个国家提供14至17周，17个国家提供少于14周的带薪产假。
• 12个国家提供少于10天的带薪陪产假，5个国家提供10至15天，只有巴巴多斯和乌拉圭提供超过15天的陪产假。

研究结论： 尽管拉丁美洲和加勒比地区在保障妇女权利和照护领域取得了进展，但仍存在结构性障碍，需要进一步努力。研报建议各国政府加强性别架构，推动国际劳工标准的批准和实施，将照护权作为一项基本人权予以承认，并制定保障照护权的监管框架。此外，还需要消除性别分工，促进性别共同责任，并设计和实施带薪和受法律保护的产假、陪产假、育儿假和长期照护假，以实现性别平等和可持续发展。