Karlie Kloss 和 Osi Imeokparia 是 Kode With Klossy (KWK) 的创始人和 CEO,他们强调编程不仅限于编写计算机指令,更能培养批判性思维和解决问题的能力。KWK 专注于为 13-18 岁的年轻女性和性别 expansive 青少年提供编程教育,帮助他们发展关键技能,自信参与科技行业。
KWK 的成功案例包括 Chloe 成为 Mastercard 的软件工程师,Mia 成为数据科学博士。KWK 的核心价值在于将技术视为创造变革的工具,并强调多元化的重要性。Karlie Kloss 强调,技术不应局限于单一领域,每个人都可以利用技术发挥无限潜能。
尽管 AI 技术的发展(如 vibe coding)可能减少对传统软件工程师的需求,但 KWK 认为学习编程仍至关重要,因为它培养的是计算思维、问题解决和抽象能力等可迁移技能。Osi Imeokparia 认为,未来需要的是能够创造和驾驭 AI 的负责任建设者,以及具备风险判断和审美能力的创新者。
KWK 的学者群体多元化,80% 为有色人种,40% 符合免费和减价午餐资格。70% 的大学年龄学者选择计算机科学专业或辅修,远高于全国 4% 的女性比例。KWK 强调,传统的线性职业路径已不适用,个人可以通过经验资本(如 KWK 的项目式学习)发展技能。
KWK 的未来计划包括与企业的合作,推动职场性别平等,特别是解决“断裂横档”问题(年轻女性难以晋升为第一任经理)。Karlie Kloss 建议创意产业人士拥抱技术,利用 AI 解锁人类潜能,并强调政策制定者在引导技术发展中的重要性。
Osi Imeokparia 建议领导者通过个人 AI 熟练度展示转型决心,并鼓励女性找到同伴,共同在 STEM 领域发展。Karlie Kloss 回忆自己得益于支持性的家庭和“书呆子”朋友,强调社区和导师的重要性。