工作场所充电设施研报总结
核心观点
工作场所充电设施可提升电动汽车充电的便利性和可用性，员工在提供充电设施的公司中驾驶电动汽车的可能性是普通员工的六倍，并有助于提高员工留存率、吸引高素质员工及支持企业可持续发展目标。同时，工作场所充电有助于利用廉价且丰富的可再生能源，通过将充电负荷转移到太阳能生产小时内，降低能源成本、支持电网并加速燃煤发电的关停，同时最小化其他热力发电的使用。
关键数据
- 员工在提供充电设施的公司中驾驶电动汽车的可能性是普通员工的六倍。
- 大多数工作场所的电动汽车使用方式与燃油车相似，驾驶员仅需每几天充电一次或每天短暂充电。
- 澳大利亚有多种工作场所类型和电动汽车充电解决方案可供选择。
实施步骤
- 需求评估：了解公司当前的电动汽车运输需求及未来能力，包括现场发电和存储的现有/未来容量，并通过员工调查了解预计的采用率、行程长度和在家充电能力。
- 基础设施规划：根据NCC 2025草案的电动汽车准备规定，规划充电控制系统和容量，确保满足未来充电需求。
- 选址与设计：选择理想的充电器位置，并与解决方案提供商讨论，设计包括部分可访问的解决方案、布局/图纸、硬件供应、安装和系统运行维护。
- 成本回收：考虑是否需要成本回收，决定是否对访客开放充电设施。
- 供应商选择：获取三家信誉良好的解决方案提供商的报价，选择沟通良好、满足需求且价格合理的供应商。
- 安装与运营：安排工作，员工配合安装，签订合同并支付款项，指定充电管理员，进行现场充电工作坊，分发免责声明和充电礼仪政策。
- 运营管理：跟踪能源使用、成本和利用率，为未来电气化决策提供依据。
常见问题解答
- 税务考虑：根据员工是否在家或在工作场所充电，以及车辆类型，确定是否需要缴纳边缘福利税。
- 设备共享：制定充电政策，考虑通勤距离、车辆类型、电池容量、优先级、充电切换管理、时间限制等。
- 电力零售计划：考虑需求/容量费用、分时电价和绿色能源选项。
- 维护责任：指定员工进行定期检查，并与安装方签订维护合同。
- 员工教育：利用EVCC提供的资源和指南进行员工培训。
- 激励措施：了解州政府提供的 Workplace EV 赠款计划和目的地充电赠款方案。
- 非自有停车场：与停车场所有者协商，可能需要购买物业使用许可证或利润分成协议。
- 车辆使用平衡：鼓励员工使用公共交通，并提供相关补贴。
- 充电器数量：根据员工使用频率、车辆类型、电池大小等因素确定，建议选择可扩展的安装方案。
- 能源销售：选择简单的成本回收方式，如按能量或时间计费，或收取年度接入费。
- 系统成本：基础设施成本因场地和现有电气基础设施而异，交流充电器价格范围在695至22000+GST。
- 数据应用：利用收集的充电数据优化未来扩展、需求侧管理、车辆到电网等机会。
资源
- 充电礼仪手册、电动汽车充电站使用政策、工作场所充电政策等样本文件。
