印度在2023年妇女、商业与法律指数中得分为74.4分，略高于南亚地区平均分63.7分，显示出显著改善。这一进步主要归功于过去53年间实施的多项促进妇女权利的改革，特别是在继承法和反女性暴力立法领域。尽管如此，印度女性劳动参与率仍然很低，自1990年以来从27.8%下降到2021年的23.0%，远低于男性劳动参与率。
印度女性继承权改革历程：
- 宪法背景：1950年印度宪法确立了法律面前人人平等的原则，禁止基于性别歧视，并允许采取平权措施促进性别平等。
- 习惯法与联邦法律：印度是一个多元化的国家，各宗教和社群拥有自己的习俗法。印度政府通过制定联邦法律，如1956年《印度教继承法》（HSA），来协调和编纂印度教社区的多样习惯法。
- 州级改革：自1975年起，喀拉拉邦等州率先改革HSA，赋予女性与男性同等的继承权。安得拉邦、泰米尔纳德邦、卡纳塔克邦和马哈拉施特拉邦也分别进行了州级修订。
- 联邦层面改革：2005年，印度议会通过了《印度教继承法（修正）法案》，赋予所有已婚和未婚女儿与儿子同等的继承权，并追溯适用到修正案通过前出生的女儿。
改革的影响：
- 积极影响：研究表明，继承法改革提升了女性的社会经济地位和赋权，包括土地所有权、教育水平和劳动力参与。
- 非预期后果：一些研究也揭示了改革的非预期后果，如父母规避法律以确保女儿不会继承遗产、更高的女性婴儿死亡率和堕胎率，以及由于婚姻冲突增加而导致女性和男性自杀率上升。
现存差距与挑战：
- 法律与实践差距：尽管法律有所变化，但根深蒂固的父权规范依然剥夺了妇女平等的继承权。社会压力迫使女性放弃其财产权。
- 法律不确定性和争议：国家修订案导致了法律不确定性和实际操作挑战，并增加了争议继承人之间的诉讼。
- 其他社群的继承法：HSA仅适用于印度教徒，其他社群则继续适用其自身的个人法，往往延续性别歧视或父权主义规则。
建议：
- 统一印度男性与女性的法定继承制度，并废除“共同继承框架”以及基于出生的财产权。
- 提高对法律改革以及女性财产和继承权重要性的认识，以克服压迫女性放弃其权利的父权规范。
- 严格执行反嫁妆法律。
- 审查并改革所有社群的法律，使其个人继承规则与其他涉及个人法的方面，包括婚姻和离婚，与宪法中的性别平等和非歧视原则保持一致。
结论：印度在促进女性继承权方面取得了显著进展，但仍存在关键差距。需要持续推进改革并维护女性财产权，以实现真正的性别平等和包容性增长。
