菲达环保：浙江菲达环保科技股份有限公司2024年年度报告

公司代码：600526 浙江菲达环保科技股份有限公司2024年年度报告 重要提示 一、本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 二、公司全体董事出席董事会会议。 三、立信会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。 四、公司负责人吴刚、主管会计工作负责人朱叶梅及会计机构负责人（会计主管人员）杨海杰声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 五、董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 以总股本889,703,140为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.00元（含税），不送红股，不以公积金转增股本。 六、前瞻性陈述的风险声明 √适用□不适用 本报告中所涉及的未来发展、经营计划等前瞻性陈述不构成对投资者的实质承诺，敬请投资者注意投资风险。 七、是否存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况 否 八、是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况 否 九、是否存在半数以上董事无法保证公司所披露年度报告的真实性、准确性和完整性 十、重大风险提示 公司已在本报告中详细描述存在的风险，详见于第三节管理层讨论与分析/六、（四）可能面对的风险。 十一、其他 √适用□不适用 2023年11月，公司收到原控股股东杭州钢铁集团有限公司发来的关于无偿划转本公司股权的通知，决定将其持有的本公司股权无偿划转至其全资子公司浙江省环保集团有限公司，实际控制人不变，仍为浙江省国资委。本次股权无偿划转事项于2024年2月8日完成，公司控股股东由杭州钢铁集团有限公司变更为浙江省环保集团有限公司。 目录 第一节释义......................................................................................................................................4第二节公司简介和主要财务指标..................................................................................................4第三节管理层讨论与分析..............................................................................................................9第四节公司治理............................................................................................................................34第五节环境与社会责任................................................................................................................51第六节重要事项............................................................................................................................73第七节股份变动及股东情况......................................................................................................101第八节优先股相关情况..............................................................................................................108第九节债券相关情况..................................................................................................................109第十节财务报告..........................................................................................................................114 第一节释义 一、释义 第二节公司简介和主要财务指标 一、公司信息 二、联系人和联系方式 五、公司股票简况 六、其他相关资料 七、近三年主要会计数据和财务指标 (一)主要会计数据 (二)主要财务指标 报告期末公司前三年主要会计数据和财务指标的说明√适用□不适用 1.报告期营业收入较上年减少6,414.02万元，主要系本期环保设备收入减少所致。2.报告期归属于上市公司股东的净利润较上年提高1,258.79万元，主要系本期公司加强项目执行管理和科技创新，项目毛利率同比上升，同时加大资金回收力度和提高资金使用效率，同比财务费用降低所致。3.报告期归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润增加2,986.47万元，主要系本期公司加强项目执行管理和科技创新，项目毛利率同比上升，同时加大资金回收力度和提高资金使用效率，同比财务费用降低所致。4.报告期末经营活动产生的现金流量净额增加22,657.03万元，主要系本期公司加强资金回收力度，销售商品、提供劳务收到的现金同比增加60,735.59万元所致。 八、境内外会计准则下会计数据差异 (一)同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况 □适用√不适用 (二)同时按照境外会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况 □适用√不适用 (三)境内外会计准则差异的说明： □适用√不适用 季度数据与已披露定期报告数据差异说明□适用√不适用 十、非经常性损益项目和金额 √适用□不适用 对公司将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》未列举的项目认定为非经常性损益项目且金额重大的，以及将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因。 □适用√不适用 十一、采用公允价值计量的项目 □适用√不适用 十二、其他 □适用√不适用 第三节管理层讨论与分析 一、经营情况讨论与分析 2024年，菲达环保按照杭钢集团加快建设世界一流企业、坚定扛起助力“两个先行”国企新担当的部署要求，公司上下齐心协力、砥砺前行，全年经营业绩再创历史新高，实现营业收入42.89亿元，利润总额3.22亿元，归母净利润2.41亿元。2024年，菲达环保获得国务院国资委2023年度“科改示范企业”专项评估“标杆”等级，中国环境保护产业协会“生态环保产业重大贡献”和“生态环保产业光荣从事40年企业”等荣誉称号，获浙江省企业社会责任报告优秀案例，入选“2024全球浙商ESG经典100”、ESG金牛奖碳中和20强，企业高质量发展迈出坚实步伐，核心竞争力进一步提升。主要工作如下： （一）坚持立体开发、协同作战，市场拓展取得新成效 一是传统领域保持领跑地位。在大气污染治理方面，面对竞争日趋激烈的市场环境，2024年仍然获得可观的成绩。其中，大气事业部取得订单32.6亿元，持续推进备件长期协作业务，与中国华能、浙江能源、国家能源等集团共签订2,400万元备品备件订单，继续发挥“压舱石”的作用。科发事业部和海外事业部年度订单量合计9.6亿元，创近五年来最佳纪录。在国内环保水务方面，控股子公司紫光环保以16.47亿元中标浦江县金坑源区块水资源生态产业经营项目30年经营权，延伸拓展产业链条，实现规模效益双提升。二是积极开拓新兴领域赛道。在新兴市场领域取得明显进展，共签订碳足迹碳标签合同525万元，超历年合同总额。科发事业部面对垃圾发电尾气处理行业大幅萎缩的形势，优化市场布局，取得智慧环保1,600万元订单，签订管带输送与污泥干化合同值1.62亿元，创历史新高。 （二）坚持创新为核、技术赋能，科技创新取得新高度 一是明确科创发展战略。围绕“既管当前又谋长远”，制订技术发展五年行动计划，明确了“双碳、数智治理、节能及余热利用、环保+新材料”四个技术主攻方向，对煤电、钢铁、水泥、 焦化等重点行业减污降碳开展协同治理，详细编制了技术发展路线图。完善科技创新管理体系，优化健全科创经费的审批和使用管理，建立健全科技创新的统筹管理和绩效考核机制，增加原创技术积淀。二是加快技术成果转化。实现减污降碳新技术的首台套落地和成果推广，小单元气动振打电除尘器、双V型迷宫式电除尘器、污泥干化设备、智慧江河等已签订首台套订单合同，智慧环保、管带输送业务大幅增长，水泥行业高温高尘、高温低尘SCR工程投入应用，宁钢万吨级CCUS示范项目已完成项目验收。三是获得系列成果。新增授权专利75件，发布国标2项。2024年首次获国际首台（套）装备评定，并获得浙江省科技进步三等奖、湖北省科技进步一等奖、浙江省制造精品、浙江省第四批制造业“云上企业”、浙江省第七批内外贸一体化“领跑者”企业、绍兴市第二批重点产业链“链主”企业等品牌荣誉及科技奖项共计32项，参与制修订的碳足迹国家标准正式实施。 （三）坚持压实责任、聚焦现场，项目执行取得新突破 一是强化一线力量配置，项目责任制常态化推行。坚持公司优势资源向一线、向基层配置，修订《项目经理责任制管理办法》，出台《加强项目现场人员管理》等制度，切实赋足项目经理责权利，建立全员覆盖的项目经理、安全员、资料员库，强化项目人员培训取证和考核激励，确保完成项目进度、安全、质量、效益等预期目标。优化完善“智慧水务”平台建设，加快“智慧水厂”建设步伐，精细化智能化管理模式，打通运营单元-项目公司-总部数据链路，实现告警提醒、报表自动统计、调度流程无纸化等功能，提高数据质量，保障水厂运行稳定性。二是强化项目采购招标管理，执行成本持续降低。围绕项目现场采招的痛点和难点，大力推动项目采招管理提升，修订采购管理办法，对项目小额采购调整权限和优化流程，持续做好优质供应商入库管理，完成常用设备推荐品牌清单，实施通用件集采，常态化推动已评未定项目落地。三是强化项目过程管理，异常项目持续化解。常态化开展项目“设计修改联系单”“施工业务联系单”“现场业务签证单”三单专项检查，对三单制度告知、签证单审核把关、流程操作等问题形成整改清单，落实整改。 （四）坚持合规经营、守住底线，内控能力取得新提升 一是安全管理水平得到有效提升。通过委外业务专项整治“回头看”和合法合规性整顿，对50个委外业务进行合规性排查，开展42个项目的高处和吊装作业专项整治，对发现的隐患完成整改闭环。完成409个岗位“一岗一清单”编制，发布并学习《建安施工项目安全管理指导手册》，全面提升安全管理人员水平。深度推进“五大提质工程”，公司安全二级标准化体系通过浙江省应急管理科学研究院“回头看”现场评审，完成1个集团级、2个公司级标化工地建设，其中湖北蒲圻项目被集团公司评为“安全标杆示范优秀项目”。二是合规管理水平得到有效提升。以上市公司合规与项目全流程管理合规为主线，搭建横纵交错、由点到面全覆盖的合规管理体系。持续开展制度“废改立”，累计新建修订公司制度49项，把工作中的经验及时固化到制度中。三是上市公司平台优势得到有效提升。完成2023年股权激励预留股份的授予，进一步稳定公司的核心骨干队伍，有效提升员工的