Heidrick & Struggles International, Inc. (以下简称“公司”或“Heidrick & Struggles”) 是一家全球领先的人力资本领导力咨询公司，提供包括高管搜寻、咨询和按需人才服务在内的服务，帮助企业和商业领袖提升其领导团队的有效性。公司拥有超过 500 名顾问，分布在全球 30 个国家的 63 个办公室，为全球客户提供专业服务。
公司主要业务包括：
- 高管搜寻：与客户合作，帮助他们建立和维持世界一流的领导团队，专注于顶级高级管理人员的安置。公司采用基于关系和数据驱动的方法，并通过 Heidrick 领导力框架和 Heidrick Connect 等专有工具，帮助客户找到合适的领导者。
- 按需人才：为客户提供按需访问顶级独立人才的平台，包括具有深厚行业和职能专业知识的专家，用于临时领导职位和关键项目。该业务在 2024 年代表了公司净收入的 15%。
- Heidrick 咨询：通过 Heidrick 咨询，帮助组织释放人才的潜力。公司利用数据和科技，将科学带入人力资本发展和组织设计，提供领导力评估和发展、团队和组织加速、数字加速和创新、多元化和包容性咨询以及文化塑造等服务。
公司拥有五个运营部门：美洲、欧洲（包括非洲）、亚太（包括中东）、按需人才和 Heidrick 咨询。公司业务涵盖六个主要行业组：金融服务、工业、消费品、科技、医疗保健和保险、私人股权和房地产。
公司的主要风险因素包括：依赖合格顾问和高级领导层、客户关系、专业声誉、信息系统、新技术的实施、第三方依赖、法律、监管和合规风险、行业和一般经济风险、竞争、货币汇率波动、获取额外信贷的能力、跨国运营风险、税收法律变化、 goodwill 减值、并购执行和整合、反收购条款等。
2024 年，公司净收入增长 7.0%，达到 11 亿美元。高管搜寻净收入增长 4.9%，按需人才净收入增长 10.4%，Heidrick 咨询净收入增长 18.6%。公司期末现金、现金等价物和可交易证券总额为 5.63 亿美元，同比增长 15.4%。公司预计 2025 年将支付约 3.18 亿美元的奖金。
