哥伦比亚银行系统 2024年度报告

核心观点与关键数据

计划概述
哥伦比亚银行系统公司员工股票购买计划（计划）旨在为合格员工提供购买公司股票的便利途径。计划涵盖几乎所有在册员工，允许参与者以交易所收盘价90%的价格购买股票，每半年提供期（1月1日至6月30日，7月1日至12月31日）各一次。参与者通过工资扣除贡献，累计贡献用于购买最多允许数量的整股，超出部分结转或退还。

财务状况

• 截至2024年12月31日：可用于福利的净资产为1,419,168美元，较2023年增加29,980美元。
• 2024年贡献与提款：参与者贡献1,383,786美元，购买77,523股，未发生新的股份购买。
• 应付购买股份：1,419,168美元，主要为2024年最后一次发行期未购买的贡献。
• 应付参与者：无，所有贡献均用于购买股份或结转。

计划管理

• 计划管理员：由公司董事会薪酬委员会或其授权人员担任。
• 税收与限制：计划符合美国国内税收法第423节标准，不适用税收；参与者单年购买总额不超过25,000美元，特定高管不得参与。
• 行政费用：由公司承担，未计入财务报表。

审计意见
独立注册公共会计师事务所Delap LLP对财务报表出具无保留意见，确认报表在所有重大方面公允反映了计划净资产状况。审计范围包括评估错报风险和会计政策合理性，但未对内部财务报告控制发表意见。

计划变动

• 2024年改为单一发行期（7月1日至12月31日），无股份购买。
• 2024年5月修订授权股份至877,206股，预留供未来发行。

终止条款
公司无终止计划意图，但有权随时终止，参与者可按账户余额购买股份，资产将退还。