性别平等共创低碳未来——企业赋能女性应对气候变化实践观察（2024）

⸺性企别业赋平能女等性应共对气创候变低化实碳践观察未（20来24） ()() GenderEqualityforaLow-carbonFuturePractiIcnesOigbhstesravnatdiocnosrpoonraBtuespinraecstsicEemspoofwweormentsoefmWpoomweenrminenTatcinklcinligmCaltiemaactteioCnhan2g0e242024 运用商业力量保护和发挥女性角色，缓解和适应气候变化的良好实践与建议。 GoodGporaocdtipcreasctaincdessaungdgessutgiognesstoionnussfinogrlbeuvseirnaegsinsgpobwuseirnteossprpootwecetrwtoompreonte'sctriagnhdtsandinterestspraonmdogtievewfoumllepnl'asyrotolewsoinmmenit'sigraotliengtoaanldleavdiaptetianngdtoadcalipmtattoecclihmanatgeechange. N2o0v2em4年be1r,12月024巴B库aku 当前应对气候变化的努力忽视了女性。赋能女性全面参与其中可以带来双赢——加速应对气候变化进程并促进性别平等。 所有组织和部门在推动绿色转型、增强气候适应性的过程中，制定和执行“性别平等”的行动方案至关重要。 关于本报告 本报告在充分阐释性别平等与气候变化关联性的基础上，提出企业纳入性别视角制定和实施气候战略与行动的新主张，并辅以企业实践尝试给出了企业在此议题上的行动框架和具体建议等。本报告旨在向气候决策者尤其是企业内气候行动相关决策者提供信息，引起更多关于气候变化和性别议题的讨论和关注，倡导将性别分析方法纳入更广泛的企业气候政策、计划和投资中，加强气候行动和环境政策中的性别主流化与女性赋能。 免责声明 本报告所有研究分析系基于我们认为可靠的或已公开的信息撰写，我们不保证文中数据、资料、观点或陈述不会发生任何变更。在任何情况下，所有研究分析中的数据、资料、观点或所表述的意见，仅供信息交流、分享、参考。鉴于撰写人员掌握材料的有限性以及其他限制条件，报告内容可能并不完整，如有问题或建议请联系huwenjuan@sdg-china.net. ©本报告著作权归《可持续发展经济导刊》所有。 01 关于《可持续发展经济导刊》 《可持续发展经济导刊》（期刊号：CN10-1603/F，ISSN2096-6520）是由中华人民共和国商务部主管的一份聚焦企业社会责任和可持续发展的商业管理类期刊，创刊于2019年1月，是中国在企业社会责任和可持续发展领域的一面旗帜。 《可持续发展经济导刊》以“全球视野，合作共赢”为宗旨，定位于“面向未来的思想和行动”，致力于建设可持续发展的思想智库和共享网络，汇聚并传递可持续发展信息和思想，发现并提升以可持续发展为目标的实践行动价值，推动可持续发展成为商业核心理念和行动，成为社会共同意识和选择。 关于“金钥匙——面向SDG的中国行动” “金钥匙——面向SDG的中国行动”（简称“金钥匙”）发起于2020年10月，旨在落实“可持续发展是破解当前全球性问题的‘金钥匙’”论断，响应联合国可持续发展目标“行动十年”计划。“金钥匙”活动，通过设置推荐、展示、路演、投票等流程，寻找并塑造面向SDG的中国行动标杆，讲述和分享在华企业可持续发展行动的故事和经验，为推动中国和全球可持续发展贡献力量。2021年，“金钥匙”活动荣获联合国可持续发展目标优秀实践（UNSDGGoodPractices），成为中国最具影响力和国际化的企业可持续发展交流与展示活动。 “金钥匙”活动目前已举办五届，已汇聚了近千项可持续发展优秀解决方案，展现出中国企业贡献SDG的行动力和破解难题的创新力。 目录 引言：是脆弱群体，也是变革的推动者03 女性、气候变化和商业04 为什么应对气候变化要关注性别平等？08 为什么企业气候行动要纳入性别视角？10 纳入性别视角的企业气候行动12 行动框架14 典型案例18 加速将性别纳入气候行动的主流22 领先一步24 共创零碳、包容未来25 参考文献26 引言 是脆弱群体，也是变革的推动者 气候变化与性别平等相互交织，关系复杂。研究表明，女性不仅受到更严重的气候变化影响，且平等享有绿色发展的机会没有被充分保障，参与和领导气候变化的潜力也未能被充分识别和发挥。气候变化和性别平等是联合国《2030可持续发展议程》的两个重要主题，只有在应对气候变化中充分考虑女性的独特需求和优势，才能更加有效地应对气候变化，共筑包容、共享的可持续未来。 企业在应对气候危机和社会不平等方面扮演着重要角色。当前企业在气候行动和性别平等推进方面都进行了大量努力，但是企业决策者鲜少考虑到两者之间的关联，更很少从性别平等的维度设计和实施企业的气候战略和行动。性别平等视角的缺失，不仅无法减轻和避免气候变化中的性别不平等，更难以充分发挥女性的知识、技能和领导力来有效应对气候变化。而且，纳入性别视角来采取气候行动，也有助于企业增强韧性，开发创新、多样化的气候解决方案。 近年来，国际社会越来越认识到性别平等在推进气候行动中的重要性。在联合国气候变化大会等国际平台上，女性的声音逐渐受到重视，越来越多的气候政策也开始强调性别敏感。同时，也有越来越多的企业开始认识到性别平等的气候行动的价值。一些领先企业纷纷通过提供资金、培训和资源支持，赋能女性增强气候适应性，并平等参与经济低碳转型。这不仅提升了女性地位和气候方案的有效性，也增强了企业的社会责任形象和市场竞争力。 为了推进企业气候行动中性别主流化，本报告将在充分阐释性别平等与气候变化关联的基础上，提出企业应纳入性别平等视角制定气候战略和采取气候行动的新主张，并辅以相关企业案例给出企业在此话题上的行动原则和方向等。本报告旨在引起社会各界尤其是企业界对于在气候行动中考虑性别平等问题的关注，尝试提供一些在应对气候变化中保护女性和释放女性力量的建议，并呼吁全社重新认识女性在应对气候变化中的角色——她们在气候变化中是脆弱群体，也是推动变革的重要力量。 女性、气候变化和商业 核心内容： 性别平等不仅是一项基本人权，而且是和平、繁荣和可持续世界的基石。 相较于男性，女性更容易受到气候变化的负面影响。同时，女性在绿色发展、可持续发展中又可以发挥重要力量,也在气候变化中展现出强大韧性。 决策者必须优先考虑女性的参与和领导力，承认女性具有独特的视角、专业知识和解决问题的能力。 性别平等是企业有效应对气候变化必须关注的一个重要维度，也是企业自身竞争力提升的重要保障。 “投资于性别平等和增强所有妇女和女童的权能不仅可以实现可持续发展目标5，而且还支持所有17项可持续发展目标的进展，包括促进消除贫困、减缓和适应气候变化、保护生物多样性和可持续经济增长2。 联合国《2030年可持续发展议程》（SDGs）是全球可持续发展的蓝图，旨在通过17个目标以及169个子目标应对全球经济、社会、环境领域的挑战。这些目标并非独立存在，而是相互联系的。例如，使用煤炭改善能源获取（SDG7）会加速气候变化（SDG13），并通过空气污染影响健康（SDG3）1。理解SDGs之间的相互作用对于设计有效的可持续发展解决方案至关重要。 例如，全球约36%的女性和38%的男性在农业粮食体系中就业，但女性常被边缘化，承担非正式、低技能和低收入的工作。从事农业有偿工作的女性收入仅为男性的82%。她们在土地权属、信贷和培训方面的机会较少，需适应为男性设计的技术。研究显示，缩小农业粮食体系中性别工资差距可使全球GDP增加近1万亿美元，帮助4500万人摆脱粮食不安全。如果农业粮食体系中一半的发展干预措施重点关注女 性赋权，将促进5800万人的收入增长，增强2.35亿人的韧性5。 全球科研人员中女性占比28.8%。 生活在城市贫民窟的 只有约五分之一的国家在科研领域 女性忍受着许多艰难 实现了性别平等。 处境，像清洁饮用水 和改善的卫生设施等 基本需求通常都得不 到满足。 在全球每100名25-34 岁的男性中，就有122 与男性相比，女性报告 投资公共交通会给女 名同年龄段的女性生活 食品不安全的可能性高 性带来很大的好处， 在极度贫困之中。 出11个百分点。 因为女性往往比男性 更依赖公共交通。 2015年，全球有 303,000名女性死于与 妊娠相关的原因。死亡 率下降的速度太慢，难 以实现目标3.1。 在80%的家庭里，由 于住处没有水，妇女和 全球性别薪酬差距为 女童承担着取水的责任。 23%。女性劳动参与 率为63%，而男性劳 动参与率为94%。 源，资源枯竭对她们的影响尤为严重。 了330万公顷。贫困农村妇女依赖公共资 2010年到2015年间，全球森林面积减少 健康及其子女的健康都造成了负面影响。 淡水和海洋生态系统的污染对男女的生计、 50%以下的水平。 男性相比，女性更可能生活在收入中位数 内部的不平等，包括男女之间的差异。与 收入不平等现象中，高达30%是来自家庭 下简直微不足道。 资金的2.5倍，而性别平等分配的资金相比之 2012年，发展中国家的外流资金是流入援助 酷刑并被迫离开家园。 生，但女性在冲突期间会遭受性暴力、绑架、 率会显著上升。虽然男性更有可能在战场上丧 冲突时期，凶杀以及其他形式的暴力犯罪发案 14倍。 在灾害发生时，他们死亡的概率是男性的 气候变化对女性和儿童的影响尤为严重， 1000万。 而男孩的这一数字为 小学阶段的读写教育， 有1500万人无法接受 小学适龄女孩中，将 十分之六。 女和女童占死亡人数的 430万人死亡，其中妇 的室内空气污染导致 料作为家庭能源所造成 2012年，使用可燃燃 配。 女性生殖器切割。 促进性别平等的预算分 亿名妇女和女童遭受过 家采取行动，跟踪用于 至少有30个国家的2 5.c已有超过100个国 在18岁之前就结婚， 5.3全球有7.5亿女性 低5.9个百分点。 互联网使用率也比男性 暴力。 能性比男性低，她们的 侣的身体暴力和/或性 5.b女性拥有手机的可 19%遭受过来自亲密伴 15至49岁的女性中有 5.2在过去12个月中， 地持有人的13%。 5.a女性仅占全球农用 力的法律。 乏保护女性免受家庭暴 疗保健事项。 承权；而49个国家缺 性关系、避孕措施和医 儿和儿子没有平等的继 52%的人能够自主决定 作；在39个国家，女 侣关系的女性中，仅有 可以合法地阻止妻子工 5.6在已婚或有固定伴 5.1在18个国家，丈夫 重： 平等。 碍。但前方依然挑战重 点，但仍远未达到性别 发挥其潜能的各种障 相比增加了10个百分 除阻碍妇女和女童充分 的23.7%，与2000年 2030年议程承诺要消 5.5女性仅占议会席位 2.6倍。 顾和家务劳动是男性的 5.4女性承担的无偿照 性别平等是实现所有可持续发展目标(SDGs)的催化剂。实现性别平等，增强所有妇女和女童的权能不仅是可持续发展目标（SDGs）之一（即SDG5：性别平等），还是贯穿其他目标并影响其成功的重要主题3。认识到性别平等与各个目标（如贫困、健康、教育、气候变化等）的相互影响，并将性别考量纳入综合实施方案具有重要意义。事实上，联合国已经将性别平等置于所有可持续发展目标实现的核心位置，强调要从性别平等角度审视其他16个目标的进展和挑战，要承认女性在其中的贡献，并鼓励更多女性参与，以发挥她们的力量4。 图片来源：联合国妇女署《将承诺付诸行动：2030年可持续发展议程中的性别平等》（2018） （图表文本为报告作者翻译） 为什么应对气候变化要关注性别平等？ 气候变化是当今世界面临的最大环境挑战