国际足联修订了其全球女性足球战略，旨在推动女性足球可持续增长直至2027年。战略核心目标包括：提高参与度、提升商业价值和建立基础。
提高参与度方面，FIFA计划到2027年将女性球员数量增加到6000万，提升所有会员协会女子足球俱乐部和联赛的标准，并在2018年至2026年间将组织青年联赛的会员协会数量翻一番。此外，FIFA将制定、实施和扩大“学校足球计划”，并促进国际足球联合会、各联合会和会员协会之间在女子足球方面的更密切合作、教育和倡导工作。
提升商业价值方面，FIFA将优化现有赛事以最大化其质量和商业利益，并创造新的赛事为女性提供更多在世界舞台上竞争的机会。FIFA还将制定明确的女子足球传播战略，涵盖比赛和发展，并制定专门的营销计划，旨在长期吸引和留住女子足球迷。
建立基础方面，FIFA将继续投资于进一步的举措，以赋能更多女性在足球领域各层级工作，无论是场内还是场外。FIFA将采取具体措施来提高并展示精英女子足球的最佳实践，并继续投资于女子足球领域的目标研究，以缩小性别研究差距。
为实现上述目标，FIFA将通过五管齐下的战略来实现其目标：发展和成长、展示游戏、通信和商业、治理和领导以及教育和授权。
发展和成长方面，FIFA将专注于在所有级别上发展女子足球，无论是场内还是场外，并支持会员协会在当地发展足球，以保留和增加女性参与度。
展示游戏方面，FIFA将优化其比赛，以确保展示世界上最优秀的球员和球队，并利用FIFA女足世界杯作为全球女足发展的动力。
通信和商业方面，FIFA将扩大女子足球的曝光度并增加其商业价值，支持其会员协会同时最大化自身赛事的商业化程度。
治理和领导方面，FIFA将致力于为女性足球领域（场上和场下）的所有工作人员创造更多机会以提升技能和赋能，并推进女子足球职业化。
教育和授权方面，FIFA将利用女子足球及其赛事的力量，突出这项运动在全球范围内推动女性和女孩积极社会变革的无与伦比的能力。
此外，FIFA还推出了更新并重新制定的国际足联女子发展计划，该计划为所有211个会员协会提供了量身定制的倡议，并重点关注女子足球发展的关键方面，包括联盟发展、俱乐部许可、商业战略（试点）、全球妇女联盟基准、管理员的能力建设、女子足球领导力、教练教育奖学金（个人）、教练教育奖学金（团体）、教练指导、精英表演：教练指导以及精英表演：女子国家队备战等。
所有成员协会均有资格申请并受益于这些女性发展项目，并可在同一年度内为多个项目提交申请，前提是这些项目与她们的整体战略目标和/或足球女性化战略相一致。此外，FIFA前进计划的资金可以与这些项目挂钩并进行补充。
可用的FIFA女性发展项目申请现已开放，所有相关表格均可在FIFA Forward平台上访问。
