2024-2025年度，中国营商环境发生永久性变化，英国企业在华经营面临挑战，但整体信心有所回升。调查数据显示，58%的受访企业认为在华经营变得更困难，33%的企业预测2024年营业额将同比增长，41%的企业对未来一年持乐观态度。英国企业投资计划保持稳定，76%的企业表示将维持或增加投资，仅有8%的企业计划减少投资。拉米访华后，38%的企业对中英双边关系持乐观态度，较访华前翻了一番。英国服务企业助力中国企业“走出去”成为重要增长契机，68%的企业认为这是一个重要的增长契机。企业采取保守招聘策略，58.3%的企业计划维持现有员工规模，32%的企业预计会增加员工。中国被视为全球高优先级投资市场的比例相对稳定，32.8%的企业将中国列为其全球投资计划中的“最高优先级”或“较高优先级”市场。企业对2025年的投资预期较为稳定，45%的企业计划维持当前的投资水平或增加投资。地缘政治和运营成本上升是企业面临的主要挑战，企业将中国视为全球高优先级投资市场的比例相对稳定。中英关系焕新潜力为未来带来乐观预期，许多企业希望通过两国政府间更深入的对话，以缓解企业当前面临的一些市场准入问题。中国全球战略转型为英国带来风险与机遇，企业将中国作为向东盟、中东和非洲等地区扩张的基地，或者在中国生产产品并出口至其他国家。教育行业，占受访企业的32%。其他代表性行业包括先进制造和交通业（AMT）（22%）、创意产业（13%）、医疗保健（10%）、食品、饮料和农业（FBA）（9%）、酒店、旅游观光和休闲业（HTTL）（7%）、建筑环境服务（8%）、能源（6%）以及零售和消费品（5%）。企业对经济因素的关注度最高，其次是地缘政治因素。企业对经济基本面因素的关注，反映出在评估长期运营和投资的可行性时，企业期待中国提高市场稳定性和可预测性。企业对未来五年中国监管环境的预测有所改善，28.8%的企业预计监管障碍将增加，显著低于去年的36%。企业对自由贸易区的使用并没有显著增长，68.2%的受访企业表示未在自由贸易区内设立代表处。企业将中国视为开拓其他市场的平台，31%的英国企业将其中国业务视为开拓其他市场的平台，而在先进制造业与交通行业，这一比例提高至62%。企业招募和留住中国本地技术人才的能力变化有限，68%的受访企业在人才招聘和保留方面给出了积极回答。企业对招募外籍人才的能力变化不大，但海外人才对中国的兴趣有所增加，呈现出积极趋势。29.8%的受访企业在中国没有雇佣外国护照持有人，仅有1.6%的跨国企业表示外籍人才对其职位的兴趣增加。
