2024年危与机_新职场，年轻人如何破浪前行

核心观点

本报告探讨了年轻人在获取和参与有意义工作过程中面临的挑战、机遇和期望。研究发现，年轻人面临着失业、缺乏希望和心理健康问题等挑战，同时他们对未来工作也抱有积极的期望，例如提升技能和经验的机会、灵活的工作时间以及有意义的工作内容。

关键数据

• 全球青年失业率明显高于整体失业率。
• 40%的年轻people报告他们几乎总是感到压力重重。
• 32%的年轻人相信他们国家的经济状况将在未来一年改善，而对政治和社会前景持信心的人更是少数（仅27%）。
• 约45%的受访者属于少数群体。
• 约63%的在职青年对当前工作感到积极或非常积极。
• 约30%的年轻人对他们的工作感到中立或消极。
• 38%的受访者认为缺乏适当的技能、资格或经验是他们面临的最大障碍。
• 31%的人认为糟糕的经济或社会条件是障碍。
• 29%的人无法获得适当的支持。
• 58%的受访者认为技能发展机会是最重要的支持类型。
• 54%的受访者认为有关工作和教育机会的信息是最重要的支持类型。
• 45%的受访者认为对工作和教育的财政支持是最重要的支持类型。
• 74%的年轻人士将提升技能和经验的机会列为对未来工作最重要的因素。
• 46%的年轻人认为下一个最重要的因素是公平合理的薪酬和福利。
• 44%的年轻人认为灵活的工作地点对于他们的工作非常重要。
• 39%的年轻人认为混合办公和远程办公将对他们的未来工作产生积极影响。
• 39%的年轻人认为技术将产生积极影响。
• 34%的年轻人认为零工工作将对他们产生积极影响。

研究结论

• 年轻人在实现工作目标时面临的最大障碍包括缺乏合适的技能、资格或经验、不利的经济或社会条件以及无法获得适当的支持。
• 年轻人需要更多的支持来帮助他们找到、获取和准备有意义的工作。
• 企业和相关支持组织必须更好地了解年轻人所需的支持类型，并开发符合其需求的项目和资源。
• 有意义的工作可以提高生产力、促进创新、增强员工福祉、促进经济增长和社会凝聚力。