数字技术已成为并购交易的关键考虑因素,约60%的并购经理人预期交易将加速企业数字化进程。技术不仅作为交易目标,也作为简化并购流程的工具,如虚拟数据室和大数据分析,提升交易效率。然而,多数并购交易未达预期目标,需重新创新并购方法。
生成式AI被视为并购创新的主要杠杆,82%的组织计划利用其进行革新。高管们同样认识到并购方法的必要性,98%的组织将技术作为创新首选杠杆。安永调查显示,61%的高管预计技术中断速度将加快,但仅27%的高管完全准备好应对变化。
生成式AI在并购交易中的应用潜力巨大,64%的高管预期其将彻底变革并购流程。其优势包括易用性、技术相关性,以及贯穿整个并购交易周期的应用。并购执行官认为生成式AI存在四大障碍:薄弱的数据和技术(59%)、人才短缺或技能不足(48%)、投资回报率(49%)、缺乏对关注重点的清晰度及无法执行正式战略(50%)。
高管们对生成式AI抱有高度期望,70%相信其能提升交易回报,84%认为其能提高效率。然而,投资存在偏差,57%的执行官认为正在选择性投资,仅约三分之一大量投资。高管们更关注交易前活动,如研究、估值和尽职调查,而忽略交易后活动,如整合管理、运营模式设计和绩效评估。
生成式AI在并购生命周期中存在多个未被充分利用的机会领域,包括建立管理办公室、制定运营模式、设计过渡服务协议、促进信息技术集成等。为利用生成式AI,高管团队需关注五个关键因素:确保数字核心、以价值为引领、将生成式AI嵌入工作方式、平衡价值追求与风险缓解、推动持续创新。此外,需重新构想人才和工作的方式,缩小对负责任人工智能的差距。
高管们可通过购买、建造或合作获取生成式AI能力。58%与AI初创公司合作,68%与咨询合作伙伴构建定制工具,44%通过收购获取AI能力。54%预计未来两年内收购具有AI能力的公司。
结论:生成式AI为并购领域带来巨大机遇,但需动态、适应性强的策略才能释放其全生命周期价值。以价值为引领、以智慧为引领、以信心为引领,才能在并购中改变游戏规则。