2022新一线人才吸引力图谱

NEWFIRST-TIERCITIES猎聘 新一线城市 = 人才吸引力图谱 W - CHENGDU HANG ZHOU 一线城市再不努力， 就要被新一线赶超了！ 你还以为就业的城市只有一线城市最吃香？ 中高端人才投递新一线城市的占比连年上升 直追一线城市。 45.33%44.39% ..39.84%. 36.87% 31.52% 32.46% 33.48%34.18% 35.03% 28.27%28.10% 23.15%23.15% 26.68% 20172018201920202021 连续5年中高端人才投递一线城市及新一线城市的情况 一线城市一其他城市 尤其是新生代职场人， 对新一线城市的好感度也呈直线上升趋势。 49.58% 47.64% 39.51% . 38.18% 29.93% 31.38% 33.04% 34.18% 35.70% 26.31%26.12% 20.49%20.98% 25.05% 20172018201920202021 连续5年应届生投递一线城市及新一线城市的情况 一线城市新一线城市其他城市 NEWFISTERCTES 哪些新一线城市 最值得去？ .o. 杭州、成都、苏州不光好玩好吃的多 就业机会也是新一线城市中最多的。 TOP2TOP3TOP4TOP5 n盒 杭州 成都 苏州 武汉 南京 TOP6 TOP7 TOP8 TOP9 TOP10 重庆 西安 长沙 佛山 东莞 TOP11 TOP12 TOP13 TOP14 TOP15 郑州 天津 青岛 宁波 沈阳 同时，这三个城市也是求职者扎堆想去的地方。 A杭州 成都 苏州南京武汉重庆 西安长沙天津郑州 佛山 血东莞 青岛 沈宁阳波 近一年中高端人才投递新一线城市的分布排名 新一线城市的发展水平参差不齐， 杭州人才薪资领先，几乎全面碾压其他城市。 杭州18.88 南京 17.34 n苏州17.10 宁波16.41 青岛 血佛山 成都 盒 15.51 15.28 15.15 武汉15.11 天津14.89 血东莞14.57 长沙 重庆 沈阳西安 郑州 14.32 14.20 14.09 13.69 13.67 单位：万元 丘一年新一线城市中高端人才平均年薪 NEWFIRST-TIERCITIES 新一线城市为什么 ➓引力MAX?03 新一线城市魅力有多大？ 猎聘调研发现，一线城市中想去新一线城市的职场人占到 51.54% ➓引他们去新一线城市的三大原因： 机会引才政策顾家 有较多的发展机会友好的招才引智政策离家人近，照顾方便环境好，更宜居 生活节奏较慢，压力小 物价、房价较低创业成本低 ➓引一线城市职场人去新一线城市工作的原因 新一线城市将成为 NEWFIRST-IECITES 城市凡尔赛代名词 .o. 新一线城市的职场人幸福感高的人更多 就说你羡不羡慕？！ 新一线城市79.61% 二线城市73.48% 三线及以下城市72.87% 无论是一线城市还是二三线城市，最想去新一线城市的职场人都是95后这也是每个城市最想获取的人群。 一线城市想去 二三线城市想去 新一线城市新一线城市 95后 33.17%40.95% 24.75%95前33.33% 27.72%80后17.14% 14.36%一70后·8.57% 开往人生最后一站 职场人最期盼在新一线城市安度晚年。 其他 新一线城市 后糖市 27.26% 三四线城市乡镇及农村 19.89%25.97% 职场人向往的养老地点 犹豫什么？！赶快到新一线城市碗里来 （以上数据来源：猎聘大数据及调研数据） 想了解更多新一线城市职位， 扫码关注猎聘直播招聘节，新一线城市任我行！ 000 03.新一线城市 人才➓引力图谱 猎聘