信誉零售商在灵活的解决方案中看到美丽

信誉零售商在灵活的解决方案中看到了美丽 针对三种不同的员工类型，该公司利用基于技术的方法来满足人们多样化的需求。 |1©Businessolver.com,Inc.2022。保留所有权利。 作为美容和个人护理行业的领导者，该公司为客户提供了一种由知识丰富、充满活力的员工支持的独特购物体验。其在全球各地的门店每年吸引数百万顾客 。 公司快照 挑战 鉴于公司在全国范围内的零售地点、分销中心以及总部拥有分散的员工队伍，该公司致力于为这三种截然不同的员工类型提供高水平的支持。 零售员工通常是一群年轻的、活跃于移动平台的女性用户，他们并不持有朝九晚五的工作岗位。在配送中心工作的人员稍微年长一些，对技术的接触和舒适度较低。企业团队成员倾向于在工作时间内工作，可能全天或部分时间使用电脑。尽管都是同一整体团队的一部分，但这些群体在福利交付和沟通方面有着不同的需求。 世界领袖在威望美容零售商 2500家商店 32个国家 解决方案 作为雇主，该公司认识到并拥抱其多元化员工之间的差异和独特需求。为了应对不同的群体，该公司利用Benefitsolver平台的功能来满足这些需求。®平台 。 •对于零售员工，所有互动都是电子的，重点是促进包括MyChoice在内的应用程序的使用TM移动应用用于注册和福利管理。福利沟通模仿公司的标志性品牌，并包含如二维码等快捷方式，以支持员工的移动生活方式。 •分布中心的员工获得更深入的服务方式，人力资源和福利团队成员会亲自前往地点进行面对面会议并提供使用Benefitsolver的注册支持。 12k福利-符合条件美国的雇员 •公司员工收到系统生成的通信，重点关注在线福利管理网站。每周都有福利邮件，并且重要信息通过电子显示屏显示在网站上。 MyChoiceTM推荐引擎，Businessolver平台集成的决策资源，帮助引导所有员工做出最佳福利决策。由于每个群体拥有一些不同的福利，公司利用该工具的定制功能使其对各个群体都具有相关性。 2| Results 利用Benefitsolver平台和解决方案的灵活性，该雇主成功地支持了三个非常不同的员工群体，这些群体的需求和福利各不相同。核心系统配置为显示员工特定选项和资源，并提供了使员工能够按照自己的喜好与福利互动的接入点——通过移动应用、在线或会员服务。MyChoice推荐引擎提供了灵活性，帮助员工做出决策的同时支持组织目标。 使用我们的优势作为差异化手段至关重要，而具备灵活性以针对每个员工群体定制用户界面和体验有助于我们达成这一目标。 了解更多 了解MyChoice推荐引擎如何帮助员工做出更好的福利决策。 关于Businessolver 由人力资源专业人士创立，Businessolver的以服务为导向、坚定不移的企业文化以及安全的SaaS平台为其使命提供了可量化的成功——即提供客户完全满意的服务。自1998年以来，Businessolver已提供颠覆市场的福利管理技术，并始终响应客户需求。我们为客户设计的计划旨在最大化福利项目投资、降低风险暴露，并通过易于使用的解决方案和沟通工具帮助员工做出明智且经济高效的福利选择，从而提升员工参与度。 管理技术+创新、高接触服务 businessolver.com Businessolver®，收益解算器®，并且Businessolver徽标是Businessolver.comInc.的注册商标。22-11