福利咨询小组 - 福利战略

对您的福利策略产生影响参与势在必行 一个稳固的福利包肩负着繁重的责任。它不仅应全面地保护现有员工的身体、 心理和经济利益，还应吸引新的人才。福利通常是在薪资之后企业预算中的最大开销项，因此定期评估您的福利策略至关重要，以确保其提供价值并符合您最终的福利愿景。您应该与福利技术合作伙伴建立顾问式关系，以确保您的策略能够紧跟大局观和行业趋势，保持前进的方向。 6/10 雇主是不知所措的复杂性管理福利计划 监护人 Businessolver®建立了咨询实践，旨在帮助雇主在成本、效率和人才管理方面与其福利管理技术相结合，做出最佳决策。 自愿福利在需求中 优势咨询业务合作伙伴可以帮助: 提高员工对福利计划的参与度 为远程或内部员工创造更大的优势可见性改进入职和离职策略 55%的员工想要补充福利来改善健康和财务安全 监护人 员工需要财务健康方面的帮助 简化消费者导向的医疗保健账户 选择和评估自愿福利选项 评估运营商合作伙伴关系，以实现简化的集成和成本节约 45%的员工会对一大笔意想不到的支出感到恐慌，比如急诊室账单。2023年福利Inishgts 好处福利咨询咨询实践实践 我们的福利专家通过以下方式为客户提供支持： 消费者体验自定义通信服务 我们的主题专家将技术知识与创意沟通的专业技能相结合，为您提供独一无二的创意服务体验。无论是帮助您品牌化优势、创建定制布局，还是实施创意教育和参与策略，消费者体验团队都能让您的优势栩栩如生。 了解更多 MyChoice帐户® MyChoiceAccounts是我们专有的内部管理服务，用于消费者导向的健康护理账户，如灵活支出账户、健康储蓄账户和健康补偿安排。"消费者账户"是您员工财务健康的关键组成部分。他们应该能够在访问所有福利的地方注册并获取该福利，通过一个安全、简单且流程优化的体验。 了解更多 福利咨询实践 解锁自愿福利整合的真实价值，借助行业专家的咨询服务，涵盖福利策略、计划设计和成本控制。我们致力于为您连接合适的供应商，以优化员工体验，并帮助他们将保险费用投入最合适的地方。 了解更多 Pinnacle合作伙伴 我们提供接入多个市场领先的运营商和产品的服务，并内置了增强的整合体验，为您节省实施成本并确保持续支持。与这些合作伙伴合作，我们致力于提升员工健康和财富状况，同时帮助您增加盈利。 了解更多 激活路径和更多 我们可以通过使用Benefitsolver工具和集成点解决方案（如远程医疗、EAP、戒烟等）来探讨多种策略以降低雇主成本。这些方案旨在减少雇主支出的同时提高健康结果并管理理赔费用，解决围绕福利参与的期望结果，包括理赔支持、护理导航、医生指导和个人化福利信息传递，以有效管理相关状况 。 了解更多 businessolver.com