东米德兰地区拥有独特的社经自然多样性，年轻而多元化，并培养了大量富有创新精神的企业家和商业人士。该地区面临不平等、贫困、气候变化等挑战，但也拥有先进制造、生物科学和可再生能源等产业优势。阿鲁普提出七个可执行的政策建议，旨在塑造东米德兰地区一个包容性、繁荣、有弹性和环境可持续的未来。
年轻人作为变革者
东米德兰年轻人口比例高于平均水平，应通过建立青年联合权力机构、连接年轻人与雇主和教育机构、关注青少年韧性和福祉等措施，充分发挥年轻人的创造力和社会责任感。
包容性创新
依托区域优势，建立低碳技能培训项目，推动大学与行业合作，解决社会最大挑战。通过建立创新区、制定社会价值计划，实现创新成果的共享和商业化。
净零挑战
应对气候危机，建立东密德兰补偿基金，推动战略性蓝色和绿色基础设施建设，加速氢能经济发展，打造绿色经济强国。
住房交付和质量的重大转变
加快高质量住房交付，创新住房技术，领导“东米德兰改造使命”，提升设计质量，建立住房交付机构，解锁交通基础设施中可持续住房交付的投资。
连接该地区
优先发展公共交通，将铁路转型为增长催化剂，打造“GEM网络”提供一站式公共交通体验，发展适合城镇和乡村的活跃旅游方案，建设“增长走廊”。
充满活力的城市和城镇中心
重建城市中心，推广小型但具有变革性的举措，激活策略，绿化城镇，支持新办公空间开发，发展夜间经济，创建健康、体育、休闲和社区枢纽。
赋能社区
建立审议式民主模型，支持各层次社区，通过社区碳减排规划参与居民制定脱碳计划，培养社区自豪感，采用基于地域的方法制定整合计划。
关键数据
- 东密德兰地区比英国平均水平低14.6%的生产效率。
- 人均公共支出在所有英格兰地区中最低，为11225英镑。
- 219,600人生活在英格兰最贫困的10%地区。
- 住房每年需要9,200套住宅以满足当地需求。
研究结论
新市长和联合权力机构应发挥领导力，推动区域变革，解决挑战，发挥经济潜力，实现包容性、繁荣、有弹性和环境可持续的未来。
