一、应届海外留学生就业机会
- 高科技行业(电子/半导体、新能源等)成为就业高地,需求多且增长快。
- 管培生、海外市场/销售等岗位更能发挥留学生优势。
- 一线城市(上海、北京、深圳、广州)人才吸纳力强,新一线城市(杭州、苏州、成都)人才需求增长显著。
二、招聘市场学历高消费现象
- 56.13%企业认为学历高消费严重,硕博学历需求连年攀升(硕士需求占比14.38%,博士3.78%)。
- 专业能力要求越高,对应届生学历要求越高(科研人员、工程师需求多)。
- 深圳硕博应届生需求排名全国第二,博士需求居首。
三、留学生投递行为变化
- 基金/证券行业竞争最激烈,职均投递人次最高。
- 通用类职能(人力资源、财务)岗位竞争激烈。
- 上海竞争激烈,杭州、南京增长迅速。
- 香港留学生投递人次同比增速超140%,宁波、厦门也超100%。
四、工作后留学趋势
- 有工作经验的应届海外留学生占比上升(2024上半年为17.02%)。
- 留学生留学前多为大龄(25-30岁占比34.82%),学历起点高(硕士/博士占比近50%)。
- 留学前职能多为管理层(人力/行政/财务/法务占比19.65%)。
五、薪资期望与实际差距
- 应届留学生期望薪资高于招聘薪资(2024上半年高出30.83%),差距渐大。
- 有工作经验的应届留学生留学后对薪资涨幅有更高期待(期望薪资显著高于留学前)。
六、AIGC时代下的求职行为
- AIGC相关校招职位增长超70%,算法工程师需求最迫切。
- 21.48%应届海外留学生投递AIGC相关岗,算法工程师投递人数最多。
- 掌握AIGC技能的求职者获得更多企业关注,建议留学生积极学习该技能。