L’accompagnement vers et dans l’emploi

报告《就业指导与促进》于2016年6月发布，主要探讨了就业市场的变化、工作需求与就业支持服务的关系。报告分为多个部分，涵盖了就业市场的动态、工作转型、就业期待、就业支持效果、国际就业政策分析、不同群体的就业问题、就业援助措施评估、就业支持机制的国际比较等内容。

一、就业市场动态

• 快速变化：就业市场持续快速变化，包括频繁的工作转换、职业路径多样化以及对短期合同的需求增加。
• 年龄和职业类别影响：不同年龄段和职业类别的个体在工作转换上存在差异。
• 全球性差异：欧洲各国在就业市场变化上的表现存在显著差异。
• 长期失业问题加剧：危机后，失业问题尤其是长期失业问题变得更加严重。
• 就业不足：减少工作时间或交替工作成为常态。
• 就业形式与职业演变：就业形式和职业类型正在发生变化。

二、就业期待

• 在岗人员的期望：相当一部分在职人员希望改变当前的工作。
• 期待的多样性：人们对就业支持的需求强度和内容各不相同。

三、就业支持的影响

• 预期效果：就业支持旨在解决就业问题、改善就业质量、促进就业市场活力。
• 正面影响：研究表明，就业支持措施能有效提高就业率，尤其是在特定人群中的影响更为显著。
• 成本效益分析：这些措施在经济效益上往往有利可图。
• 普遍影响：就业支持不仅对接受服务的人有直接影响，还可能对未接受服务者产生间接影响。

四、就业支持现状

• 共同基础与多样策略：尽管存在共同的基础，但就业支持的具体概念和策略存在差异。
• 法国的就业支持：法国的就业支持系统复杂多样，涵盖多种机构和方法。
• 地区差异：不同地区的就业支持策略和实践存在差异。
• 目标和实践：就业支持方案的目标和实施方式多样化，影响了其效果。

五、未来趋势

• 专业化的提升：就业支持的专业化水平在逐步提升，但仍处于发展阶段。
• 培训与继续教育：专业人员的培训和继续教育是就业支持专业化的重要组成部分。
• 新技术应用：新工具和技术的应用也在推动就业支持的改进和发展。

这份报告提供了对就业市场动态、就业支持效果和未来趋势的深入分析，为政策制定者、企业和社会服务机构提供了重要的参考依据。