此报告聚焦于"可转移与跨领域技能的识别、认可与价值化工具"，主要探讨在个人与企业层面如何有效识别、认可与价值化这些技能以保障职业路径的安全性，并提出了一系列策略和工具。以下是报告的主要要点：
引言
报告首先强调了对可转移与跨领域技能关注的重要性，指出这些技能在当前就业市场中越来越受到重视。这些技能包括但不限于多任务处理能力、适应性、动机、可用性、表现力和人际关系能力。
主要章节概览
第一章：技能识别与对话的关键
- 可转移与跨领域技能的定义：报告界定了可转移技能（可应用于不同情境的技能）与跨领域技能（跨越多个领域应用的技能）的概念。
- 加强对话与合作：讨论了如何通过对话促进不同领域的专家之间在技能识别上的合作与交流。
第二章：识别、正式化与支持策略
- 数字工具的机遇：分析了数字技术在识别可转移技能方面的潜力。
- 工作情境下的技能识别：提出了通过模拟工作场景来识别跨领域技能的方法。
- 增强个人与企业支持：强调了提升技能识别与价值化的全链条支持系统的重要性。
第三章：技能认证
- 可转移技能的认证起源与教训：回顾了认证此类技能的历史背景和经验。
- 认证跨领域与基础技能：介绍了近期针对跨领域和核心技能认证的创新方法。
- 基于技能块的认证视角：探讨了一种全新的认证方法，通过技能组来评估和认证技能。
结论与未来方向
报告总结了当前阶段的主要发现，并提出了进一步深入研究的建议，旨在促进更高效、协调的技能识别、认可与价值化体系的发展。报告强调了合作、对话与方法创新对于实现这一目标的重要性。
附录
- 技能与职业移动性研究概述
- 工作组成员组成
- 术语表
- 参考文献
- 缩略词和缩写
这份报告为促进个人与企业更好地识别、认可与价值化可转移与跨领域技能提供了宝贵的洞察和策略建议，旨在推动更灵活、适应性强的职业发展路径。
