Adoption du rapport Automatisation, numérisation et emploi - Tome 2

该报告《自动化、数字化与就业：第二卷，对技能的影响》于2017年9月发布，由就业指导委员会撰写，重点探讨了技术进步如何改变就业市场对技能的需求，并提出了应对策略。

一、技术对技能需求的影响

• 技术重组工作：技术正在重新定义大量工作的任务，不同职业和资格水平受到的影响各不相同。
• 技能预测方法：分析框架强调了以技能为中心的方法，但缺乏统一的语言作为其局限性。
• 预见未来所需技能：报告讨论了如何预见到在数字化经济中所需的技能，提出应重点关注专家技能、新技能以及跨领域技能（如数字技能、认知技能和社会技能）。

二、当前技能状况与未来展望

• 专家技能：数字化和自动化领域存在明显且增长的技能缺口。
• 跨领域技能：在技能的数字、认知、社会性和情境性上，许多员工需要提高这些技能。
• 技能认证：技能认证变得尤为重要，尤其是对于获取和利用新技能。

三、策略与行动计划

• 技能提升：需要增强专业技能和跨领域技能，特别是在新技术和数字化领域。
• 教育与培训：提高认知技能、社会技能和情境技能，以适应技术革命。
• 全面策略：实施整体策略，包括改善技能认证、职业教育和培训系统。
• 伙伴关系与合作：加强社会对话，促进合作伙伴关系，共同制定和适应技能认证标准。
• 信息收集与传播：增强对技能及其演变的了解，改进职业指导和普及CEP（职业指导计划）。

四、结论

报告呼吁采取一系列措施来解决技能缺口问题，确保劳动力能够充分利用技术革命带来的机遇，同时强调了技能认证、教育改革和跨部门合作的重要性。通过这些策略，可以构建一个更加灵活、适应性强的劳动力市场，为未来的经济挑战做好准备。