Automatisation, numérisation et emploi - Tome 3

报告《自动化与数字化对就业的影响》(Tome 3) - 2017年12月

第一部分：技术进步的现状及其对工作环境、工作内容和工作方式的影响

• 技术进步影响：通过企业设备和技术环境的变化影响工作。
• 当前技术革命：同时影响生产与分配方式，扩大自动化技术的应用范围，增强对员工的支持与管理关系，提高网络化能力。
• 企业环境变化：技术革命颠覆商业模式，推动消费者和员工需求演变。

第二部分：组织工作与工作状况的转型诊断

• 工作组织混合：既有的工作组织模式与数字技术融合，自20世纪80年代开始，混合了非泰勒主义形式与泰勒主义形式的工作组织模式。
• 企业数位化与工作组织模式：企业数字化程度与工作组织模式之间存在关联，不同机构采用特定的工作组织模式。
• 新一波自动化与数字化：在现有组织架构与创新实践共存的情况下，与技术应用和机器人技术的部署密切相关。
• 后泰勒主义实践：深化并更新，新型泰勒主义实践在技术进步的推动下进一步发展。

第三部分：对企业与员工的机遇与挑战

• 企业机遇与风险：技术创新和组织变革可能促进企业性能和创新能力提升，但也可能带来风险。
• 人员工作情况：技术进步对工作状况的影响与工作方式的使用和组织相关，涉及工作复杂性、强度、兴趣、注意力和情感要求。
• 社会对话：利用技术和组织变革为公司和员工创造价值，通过社会对话策略实现。

该报告深入分析了自动化与数字化对工作环境、工作内容及工作方式的影响，强调了技术进步带来的机遇与挑战，并探讨了如何通过社会对话来充分利用这些技术，以促进企业和员工的发展。