该研究论文探讨了法国补贴计划"企业竞争力与就业税收减免"(CICE)的预付款制度对就业的影响。主要发现如下：
-
背景与目标：
- 自2013年起，为应对企业竞争力下降以及影响就业水平的问题，法国实施了CICE计划。
- 预付款制度允许某些企业在支付工资后即获得CICE的即时效益，从而改善其现金流状况。
-
方法论：
- 使用了全面的Insee数据和匹配技术（如核函数、最近五个邻居和卡普尔法）来评估预付款对就业的潜在影响。
- 根据匹配得分对数据进行了分析。
-
结果：
- 结果表明，如果未通过预付款制度获得帮助，预付款企业可能在2013年失去约2500至3000个工作岗位。
- 这一影响仅限于雇佣10至100名员工的小型企业，并且仅在2013年可见。
- 研究还指出，预付款对非常小的企业（雇员少于2-9人）和大企业（超过100名员工）没有显著影响。
- 效应似乎具有时间限制性，2014年没有观察到任何显着影响，无论采用哪种匹配方法或规模区间。
-
结论：
- CICE预付款制度对就业的正面影响相对有限，特别是在非常小企业和大型企业中。它对小企业的就业保护作用仅在特定时间内显现。
-
关键词：
- "企业竞争力与就业税收减免"(CICE)、预付款、企业失败、保存的工作岗位、经济评价经济学、选择性匹配。
此研究提供了关于CICE预付款制度对就业影响的实证分析，强调了其对中小企业特别是雇员在10至100之间的企业的影响。然而，研究也表明这种影响在长期或对其他规模的企业可能不明显。
