Tableau de bord de l’emploi public

法国在公共就业方面的状况进行了深入分析。报告指出，法国的公共就业比例（每千名居民有约90个公共岗位）处于较高水平，但并未达到“过度行政化”的程度。与北欧国家相比，法国的公共就业比例略低；而与英国、美国、比利时等国相当。

从公共支出的角度来看，法国在公共福利方面的支出占国内生产总值的比例较高，这反映了其对社会风险的高社会化处理。在公共运营支出方面，法国与一些国家的差距正在缩小，特别是考虑到间接的公共支出（如通过税收支付的私人雇员工资和行政运营费用）。法国相较于其他国家较少采用外包服务。

报告提出，评估公共就业的大小不应仅依赖于人员数量，还应考虑公共支出的总体规模。通过比较不同国家的公共支出比例，可以得出更全面的结论。例如，尽管法国的公共就业比例相对较高，但其公共支出占国内生产总值的比例也是较高的，表明其社会化的程度高于其他发达国家。

整体而言，法国在公共就业方面与主要发达国家相比处于中上水平，但公共支出的比重较高，显示出其较高的社会化倾向。为了进一步优化公共管理，法国政府应该优先关注公共支出效率和福利政策的改革。