Tableau de bord de l'emploi public

该报告为《法国战略》于2020年6月发布的一份关于公共就业状况的全面分析报告，主要从以下几个方面进行了详细阐述：

引言

报告强调了在国际比较背景下分析公共就业的复杂性，特别是考虑到管理方式、法律地位以及预算原则的多样性。报告采用“公共资金支持的工作”这一概念进行分析，重点关注国家行政机构直接雇佣的人员，并纳入了间接由公共资金支持的就业情况。

结构与分布

• 人力投入：法国的公共就业量相对较高，2017年达到每千人91.1个岗位，高于英国（77.9‰）、比利时（75.7‰）和美国（68.6‰），但低于北欧国家。
• 支出分配：法国的公共支出在不同国家间存在显著差异，总体趋势显示自20世纪80年代末以来，多数发达国家的行政比率保持相对稳定，但英国和瑞典出现了显著下降，而挪威、葡萄牙和西班牙则有所上升。丹麦和荷兰等国家在2012年至2017年间也出现了下降趋势。

主要章节概述

教育

• 人力投入：分析了教育领域的人力资源，包括公共和私人部门的总就业情况。
• 教师就业：具体探讨了教师的就业情况。
• 教育成本：评估了人均教育开支、教师薪酬以及公共教育支出。

健康与社会行动

• 人力投入与健康：分析了健康和社会服务领域的就业情况。
• 健康成本：研究了健康领域的成本，包括医疗服务的直接支出和公共支出。

社会保障

• 公共就业：关注社会保障领域的公共就业情况。
• 社会保障成本：分析了社会保障的总成本。

方法论附录

报告提供了详细的分析方法，包括使用的指标（如行政率和公共支出占国内生产总值的比例）、比较的国家范围（涵盖经合组织和欧盟国家）、以及数据来源（主要来自经合组织和欧洲统计局）。报告还特别指出，为了国际比较，除了直接由公共部门雇佣的员工外，还需考虑间接由公共资金支持的就业情况。

结论

报告旨在通过对比法国与其他国家的公共就业状况，提供一个相对视角，探讨公共行政、教育、健康和社会保障等领域的人力投入和成本分配。通过分析这些数据，可以洞察不同国家在公共服务提供上的策略、效率和经济影响。