2024粤港澳大湾区产才融合指数报告

粤港澳大湾区产才融合指数报告 （2024） 课题组成员 智联招聘 刘辉智联招聘销售执行副总裁 杨娟智联招聘华东区区域总经理兼上海分公司 总经理 朱明智联招聘政府事业部人才与政策研究专家郝健智联招聘资深数据分析专家 北京大学汇丰商学院 任颋北京大学汇丰商学院副院长 卢彦瑾北京大学汇丰商学院博士后研究员刘欣北京大学汇丰商学院博士研究生赵昭北京大学汇丰商学院硕士研究生 目录 一、引言1 （一）数据说明3 （二）指标体系5 （三）核心发现7 1.总体结论7 （1）重点产业产才融合总体水平高于一般产业7 （2）产业人才供给和需求相对集中8 （3）职位竞争程度加剧8 （4）高质量人才需求旺盛8 （5）学历匹配和经验匹配程度不足9 2.分产业主要结论9 （1）互联网/IT/电子/通信产业规模扩张放缓9 （2）能源/环保/矿产产业平均期望薪酬最高10 （3）汽车产业规模增长强劲10 （4）生物医药/医疗产业平均职位薪酬高10 （5）制造业职位薪酬涨幅居前列11 （6）专业服务业人才供需数量逆势上升11 （7）金融业高质量人才需求旺盛12 （8）其他服务业薪酬偏低增长分化12 二、粤港澳大湾区产才融合指数总体分析13 （一）粤港澳大湾区基�情况13 （二）粤港澳大湾区产业产才融合总指数排名16 （三）粤港澳大湾区产业产才融合总指数构成20 三、粤港澳大湾区产才融合基础分析23 （一）粤港澳大湾区产才融合基础排名23 （二）粤港澳大湾区产才融合基础：人才基础25 （三）粤港澳大湾区产才融合基础：产业基础29 四、粤港澳大湾区产才融合程度分析32 （一）粤港澳大湾区产才融合程度排名32 （二）粤港澳大湾区产才融合程度：规模匹配36 （三）粤港澳大湾区产才融合程度：结构匹配39 （四）粤港澳大湾区产才融合程度：效率匹配43 五、粤港澳大湾区产才融合成效分析45 （一）粤港澳大湾区产才融合成效排名45 （二）粤港澳大湾区产才融合成效：人才吸引力和产业吸引力47 六、粤港澳大湾区重点产业产才融合分析52 （一）互联网/IT/电子/通信52 （二）能源/环保/矿产62 （三）汽车65 （四）生物医药/医疗67 （五）制造业70 七、粤港澳大湾区产才融合对策建议74 （一）支持产业创新发展以提供高价值职位74 （二）扶持基础产业发展以支持产业链建设74 （三）加强金融产业发展以助力资金链建设75 （四）培育高素质专业人才助力人才链完善75 （五）发展现代服务业以壮大现代产业体系76 一、引言 产才融合是指人才与产业深度融合，优秀人才助力产业升级，产业发展吸引人才汇聚的一种发展模式。以才兴产，通过将人才的知识储备和创新能力转化为企业产品和服务的创新，是推动产业发展的关键因素。同时，以产聚才也非常重要。产业发展需要不同领域的专业人才共同合作，积极吸引和聚集各类人才，通过融合多样化的专业背景和经验，推动产业创新和进步。因此，一个地区产才融合的优势在于能够实现人才与产业的双向互动。一方面，人才的知识和技能为产业提供创新和竞争优势。另一方面，产业的需求和机遇也吸引和激励更多的人才参与其中。 产业和人才的相互融合，可以通过以下几个方面来判断：从产业发展情况角度，考察产业发展是否健康、稳定，是否符合市场需求；从人才供给角度，了解人才供给是否充足，是否符合产业发展的需要，以及人才结构和素质是否与产业发展相匹配；从人才流动角度，关注人才流动的方向和频率，以及人才在不同产业之间的流动情况；从产业与人才互动角度，分析产业发展与人才供给之间的互动关系，以及产业与人才之间的匹配程度。总之，产才融合是促进产业发展、优化人才布局、实现区域经济社会高质量发展的重要途径，需要政府、企业和社会各方面共同努力，不断推进产才融合的深入发展。 产才融合研究对粤港澳大湾区建设高水平人才高地、打造具有全球影响力的产业科技创新中心，提升国际竞争力、实现转型发展、创新合作发展体制机制，打造国际一流湾区和世界级城市群具有重大意义和深远影响。�报告通过分析粤港澳大湾区产才融合情况，有利于优化人才供需结构，提高产业和人才发展的匹配度，优化产业发展状态，促进产业转型升级。�报告围绕大湾区全产业、重点产业，以以产引才、以才助产、产才融合为目的，从大湾区重点产业需求侧出发，分析人才供给侧在数量、质量、结构、流动及增长等方面的情况，为大湾区打造人才高地和具有全球影响力的产业科技创新中心提供决策参考。 �报告由北京大学汇丰商学院和智联招聘大数据中心共同完成。北京大学汇丰商学院在指标体系搭建、数据分析、报告撰写和结论建议方面给予学术支持。报告基于智联招聘平台产业大数据和人才供给大数据，围绕产才融合基础、产才融合程度、产才融合成效三个方面，搭建包含17项指标的产才融合指标体系，对粤港澳大湾区不同产业产才融合总体情况进行分析。在此基础上，沿着指标体系的不同层次，分别呈现了粤港澳大湾区全产业产才融合基础、产才融合程度、产才融合成效、重点产业产才融合水平等内容，并提出相应的对策建议。 （一）数据说明 数据来源：智联招聘平台数据及相关公开统计数据。数据说明：提取智联招聘平台2022年1月至2023年 12月期间企业端的招聘职位数、招聘需求人数、招聘薪酬数，以及求职者端的求职人数、投递简历数、期望薪酬数 等。产业划分分为两种方式：一是依据智联一级行业分类 进行划分，以掌握粤港澳大湾区全部产业产才融合排名情 况。智联一级行业包括：房地产/建筑；广告/传媒/文化/体育；互联网/IT/电子/通信；交通运输/仓储/物流；教育培训/科研；金融业；能源/环保/矿产；农/林/牧/渔；批发/零售/贸 易；汽车；生活服务；生物医药/医疗；制造业；专业服务。二是依据智联二级行业分类进行划分，选择与大湾区战略性新兴产业相近的互联网/IT/电子/通信、能源/环保/矿产、 汽车、生物医药/医疗和制造业等5个重点产业的二级行业进行分析，以掌握重点产业产才融合情况。5个重点产业囊括了新一代信息技术产业、高端装备制造产业、新材料产业、生物产业、新能源汽车产业、新能源产业、节能环保产业、航空航天产业、海洋装备产业等战略性新兴产业①。 ①战略性新兴产业见国家统计局发布的《战略性新兴产业分类（2018）》和国务院第五次全国经济普查领导小组办公室颁发的《工业战略性新兴产业分类目录（2023）》。 5个重点产业包含的二级行业见表1.1.1。 表1.1.1重点产业 行业一级名称 行业二级名称 IT服务；电子/半导体/集成电路；电子商务；光电子行业；互联网；计算机软件；计算机硬件；企业服务；区块链；人工智能；社交网络；通信/网络 互联网/IT/电子 设备；网络/信息安全；物联网；消费电子产品； /通信 新零售；新媒体；游戏；云计算/大数据；运营商/增值服务；在线教育；在线生活服务（O2O）；在线医疗；在线音乐/视频/阅读；在线招聘/求职；智能硬件 生物医药/医疗 IVD；生物工程；卫生服务；医疗检测；医疗设备/器械；医美/健康服务；医药批发/零售；医药制造；医院 能源/环保/矿产 电力/水利/热力/燃气；化工；环保；矿产/采掘；石油/石化；新能源 汽车 汽车4S店/经销商；汽车后市场；汽车零部件；汽车研发/制造；汽车智能互联；新能源汽车 制造业 船舶/航空/航天/火车制造；电气机械/电力设备；电子设备制造；纺织业/服饰产品加工制造；非金属矿物制品业；钢铁/有色金属冶炼及加工；工业自动化；化学纤维制造业；化学原料/化学制品；机器人；家具制造；金属制品业；军工制造；摩托车 /自行车制造；农副产品加工制造；燃料资源加工制造；日化产品制造；通用设备制造；文体/办公设备制造；橡胶和塑料制品；新材料；仪器仪表制造；印刷/包装/造纸；专用设备制造 （二）指标体系 产才融合指标体系由3个一级指标、7个二级指标和17个三级指标构成。其中，3个一级指标分别为产才融合基础、产才融合程度和产才融合成效。 产才融合基础：产才融合基础以区域经济学理论作指 导构建完成，包括“以才兴产”“以产引才”两种维度。大规模人才集聚能够吸引产业集聚，大规模产业集聚同样能够吸引人才集聚。因此，产才融合基础设计人才基础和产业基础2个二级指标。其中，人才基础由产业人才供给 数量和产业人才供给质量2个三级指标构成；产业基础由 产业职位供给数量和产业职位供给质量2个三级指标构成。 产才融合程度：产才融合程度借鉴规模、结构和效率等3 个衡量经济发展的重要维度构建二级指标，包括规模匹配、结构匹配和效率匹配等3个二级指标。规模匹配反映人才 供需关系在总量上是否平衡，采用数量匹配和质量匹配2个三级指标衡量。结构匹配用于判断人才供需关系不匹配的来源，包括学历、经验和技能等3个方面。效率匹配展 示职位供给和人才供给的效率，使用匹配速度和沟通效率2个三级指标构建。产才融合成效：产才融合成效反映产才融合对人才和产业的吸引力，故以人才吸引力、产业吸引 力等2个二级指标构成。人才吸引力构建时突出新就业人才和产业间人才流动。除此之外，人才吸引力和产业吸引力还包括产业人才供给和需求的数量增速，以及产业人才供给和需求质量的增速。 产才融合指标体系如表1.2.1所示。 表1.2.1产才融合指标体系 序号 一级指标 二级指标 三级指标 1 产才融合基础 人才基础 产业人才供给数量 2 产业人才供给质量 3 产业基础 产业人才需求数量 4 产业人才需求质量 5 产才融合程度 规模匹配 数量匹配 6 质量匹配 7 结构匹配 学历匹配 8 经验匹配 9 技能匹配 10 效率匹配 匹配速度 11 沟通效率 12 产才融合成效 人才吸引力 初次就业比例 13 产业人才供给数量增速 14 产业人才供给质量增速 15 产业间人才流动 16 产业吸引力 产业人才需求数量增速 17 产业人才需求质量增速 （三）核心发现 1.总体结论 （1）重点产业产才融合总体水平高于一般产业 2023年，粤港澳大湾区能源/环保/矿产业，互联网/IT/电子/通信，生物医药/医疗，制造业，汽车等重点产业产才融合水平居前列。其中，能源/环保/矿产业，互联网/IT/电子/通信，生物医药/医疗，制造业等4个产业产才融合指数 居一级产业前4位，汽车产业产才融合指数居第7位。产 才融合指数居第5位和第6位的产业分别为房地产/建筑业和金融业。 从二级产业维度来看，重点产业下的战略性新兴产业产才融合水平普遍较好。其中，①互联网/IT/电子/通信产业内部产才融合指数前10的产业为计算机软件产业、IT服务、人工智能、云计算/大数据、电子/半导体/集成电路、物联网、互联网、通信/网络设备、计算机硬件、运营商/增值服务。 ②能源/环保/矿产下的二级产业中，新能源产业产才融合指数明显高于其他产业，与第2位相比高出0.11分。③汽车产业中汽车研发/制造、新能源汽车产业产才融合指数处于领先地位。④生物医药/医疗产业中医药制造、医疗设备/器械和生物工程产业产才融合指数位居�产业前3，产才融合指数分别为0.73、0.71和0.64。⑤制造业中产才融合指数居前7的均为高技术制造业，分别是专用设备制造、工业 自动化、仪器仪表制造、电气机械/电力设备、船舶/航空/航天/火车制造、电子设备制造、通用设备制造。 （2）产业人才供给和需求相对集中 2023年，粤港澳大湾区互联网/IT/电子/通信、专业服 务业和制造业等3个产业职位供给占全部职位供给的比重达56%。互联网/IT/电子/通信、房地产/建筑和专业服务业等3个产业人才供给占全部人才供给的比重达57%。从单个产业来看互联网/IT/电子/通信产业人才供给和职位供给均远超其他产业，产业人才供给占全部人才供给的比重为32%，职位供给占全部职位供给的比重为30%。 （3）职位竞争程度加剧 从总量来看，2023年粤港澳大湾区产业人才供给上升2%，同时职位供给下降20%，职位竞争加剧。另外，分产业来看，粤港澳大湾区14个一级产业中有11个产业职位 供给数量下降。与此同时，有8个产业人才供给数