麦肯锡谈生活与遗产 终身导师和粉红色的意大利航运专家 我们4月份的ob告包括第一个Black商业飞行员,前麦肯锡全球管理合伙人,床边睡眠呼吸暂停机的创建者以及公司治理先驱。 2024年4月 我们在挣扎随着今天对多样性和包容性的挑战,过去勇敢的心灵克服 A的障碍似乎更加令人钦佩。在纸面上,大卫·E·哈里斯是完美的 作为商业飞行员的候选人,但是当航空公司的招聘人员意识到他是黑人时,他 们并没有打扰他。经过多年的坚持,他最终成为美国第一位黑人商业飞行员。他说:“这应该早在1964年之前就发生了。”塞西莉亚·埃克尔曼-巴蒂斯特洛与自己的偏见作斗争,从秘书学院成长为国际集装箱船公司的首席执行官。 她穿着不屈不挠的精神,走了一条通往ft顶的历史性道路-穿着标志性的粉红色高跟鞋。 麦肯锡最近失去了自己的一个。罗恩·丹尼尔他在麦肯锡工作了60多年,在全球管理合伙人工作了12年,他毕生致力于服务。他体现了完美的仆人领导者,无论是在麦肯锡与客户,其他合作伙伴一起工作,还是作为不知疲倦的导师,以及在许多慈善委员会中。尽管他的日程安排很忙,但他也拥护早睡的哲学:“晚上9:00后没有什么好事发生。Mi.”他知道说。 我们最近几个月失去的商业世界的其他名人过着丰富的生活,为我们所有人提供了关于野心,领导力和享受的课程。继续阅读,跟随他们的一些旅程。 1930–2023 D.罗纳德·丹尼尔 资深麦肯锡领导人是一位著名的导师 Daiel在麦肯锡工作了60多年,其中12人担任全球管理合伙人。他将麦肯锡的职业生涯定义为服务生活和思想生活。作为哈佛大学的MBA,他还担任了15年的哈佛大学财务主管。不知何故,他有时间在数十个机构的董事会和委员会任职,包括彭博慈善基金会,美国图书馆以及哈佛和卫斯理大学。作为导师,他拒绝浏览问题。当你真正关心一个人时,他说 ,“你挖得很深,你很勇敢,而且真的很投入。“他也相信早睡时间。“晚上9点之后没有什么好的事情发生。Mi.”他说。 1926–2024 ArthurD'Angelo 意大利移民创造了棒球帽帝国 ArthrD'Agelo与芬威球场本身一样,是波士顿红袜队基础设施中不可或缺的一部分。他和他的双胞胎兄弟亨利在1930年代后期从意大利移民到波士顿,后来在体育场外找到了一个出售棒球纪念品的利基市场。从那里,他们建立了一个带有团队标志的球帽和服装的全球供应商。亚瑟在他的芬威盒子座位和街对面的纪念品商店里成为了心爱的固定装置。2004年,Sox授予他世界大赛戒指。 1923–2024 根吉一 业余歌手的梦想启发了卡拉OK的发明 对于卡拉OK机的日本发明者Negishi来说,在淋浴中唱歌永远不够。年轻时,他成为了一名企业家,他的公司制造了晶体管收音机和八轨磁带播放器。尽管没有FraSiatra,但他渴望听到如果得到管弦乐队的支持,他的颤抖声音会如何。因此,他的员工在1967年将麦克风连接到扬声器和磁带上。因此诞生了SparoBox,第一台卡拉OK机。几十年前的自拍和社交媒体。 Negishi做到了,所以任何人都可以成为明星-至少在深夜,在酒吧里。 1934–2024 大卫·E·哈里斯 黑人飞行员打破了航空公司的色彩障碍 哈里斯感到奇怪的是,他在1964年美国航空公司雇用他时创造了历史。他被誉为美国一家主要客运航空公司的第一位黑人飞行员,但他知道有很多较早的候选人,尤其是在第二次世界大战期间飞往美军的塔斯基吉飞行员。“我不应该是第一个,”他说。“这应该发生在1964年之前。他是俄亥俄州哥伦布市的本地人,在20世纪50年代末学会了在空军飞行。“上尉。哈里斯打开了大门,激发了无数黑人飞行员的灵感,”美国航空公司在他去世后的一份声明中说。 1950–2024 塞西莉亚·埃克尔曼-巴蒂斯泰洛 首席执行官为航运界带来了女性天赋 Eckelmann-Battistello升任国际集装箱船公司Contship的首席执行官。她从一开始就并不完全是稳操胜券,因为她毕业于意大利秘书学院,她偏爱全粉红色的合奏进入男性主导的行业。但是 ThefounderofContshiplikedherpoiseandsenthertorunoperationsinMarseille.SheworkedinRotterdamandotherportsbeforeclaimingthetopjobin1996. Sheranthingsherway,paintsomeshipespaintpowersandcancriedintocanecabsinhighheels.Thetitleofherautographickeptwithherlifetime配色方案,Cecilia'sDream —APinkshipacrosstheOceans. 1934–2024 杰里·麦金尼斯 机械工程师帮助数百万人获得更好的睡眠 McGinnis在他的厨房桌子上开始的项目最终帮助了数百万人获得更好的睡眠-甚至整夜生活。他说,一开始,“除了愚蠢的盲目自信,几乎没有钱,也没有什么特别的想法,”McGinnis开始 1971年在家中修补医疗设备。后来,他的公司Respironics率先生产了床边连续气道正压通气(CPAP)设备,通过将空气通过连接到鼻罩的管子泵入肺部来缓解睡眠呼吸暂停。早期的原型由真空驱动 清洁电机。麦金尼斯的信心得到了回报:飞利浦在2008年以约50亿美元的价格收购了Respironics。 麦金尼斯资助了哈佛大学睡眠医学教授职位。 1925–2024 奥尔加·默里 律师解放了被卖为契约奴役的尼泊尔女孩 在1984年的尼泊尔徒步旅行中,当时59岁的加利福尼亚律师发现了她一生的使命:使尼泊尔女孩和年轻妇女摆脱契约奴役。她共同创立的尼泊尔青年基金会旨在消除传统的做法,即家庭将女儿卖给契约奴役,通常每年的收入不到100美元。达赖喇嘛将她描述为“同情的无名英雄。她的基金会已经从强迫劳动中拯救了大约13,000名女孩 。 1937–2024 SydellMiller 企业家改造美容院药水 假睫毛,即使在游泳池中也会停留。理发师可以涂在顾客头发上的染料。这就是奇迹SydellMiller和她的丈夫Arold,他们都是自制的美容大亨,被添加到美容院的武器库中。他们的策略是赢得沙龙经营者的信任。“我喜欢美发师;世界上没有人向客户提供更多的服务,”SydellMiller说。Millers最终出售了他们的Ardell睫毛和Matrix沙龙产品业务,并将注意力转向了创意家居装修:他们在佛罗里达州棕榈滩县的海滨庄园拥有近二十个浴室。 一个保龄球馆和一个冰淇淋摊。SydellMiller的慈善事业包括给克利夫兰诊所的7千万美元礼物。 1926–2024 IraMillstein 律师为董事会关系建立了新模式 坚持绝对权力的帝国首席执行官和顺从的董事在IraMillstein遇到了对手。 作为Weil,Gotshal&Manges律师事务所的受人尊敬的合伙人,在1990年代,他悄悄地鼓励了公司董事会的政变,这导致了具有里程碑意义的 一套公司治理准则。他希望董事们让首席执行官们走在正确的道路上,照顾股东、员工和整个社会的利益。米尔斯坦也是一位公民领袖:他帮助重振了纽约的中央公园,并帮助这座城市在1970年代避免了破产。 1935–2024 FrankPopoff 陶氏化学首席执行官走了一条更绿色的道路 当Popoff于1987年成为陶氏化学公司的首席执行官时,他意识到化学工业必须进行自我清理。Popoff有一个局外人的观点:他的家人在他4岁左右时从保加利亚移民到美国,并在印第安纳州的TerreHate建立了干洗业务。在Popoff担任首席执行官的八年中,陶氏减少了有害排放,成立了外部环境政策顾问小组,并促进了行业行为准则。“环境改革别无选择,”波波夫在1993年的一次演讲中说。