麦肯锡ESG报告：1720个可持续发展项目、1900万人职业赋能、 为星巴克打造“以人为本”的门店

《2023年ESG报告：加速实现人人可享的可持续、包容性增长》

麦肯锡全球总裁鲍勃·斯滕菲尔斯在其寄语中强调了2023年是一个充满挑战与机遇的年份。面对战争、人道主义危机和经济不确定性，全球经济增长却超出了预期。生成式AI的普及不仅提高了生产力，还促进了创新的民主化。在联合国气候变化大会上，各国共同承诺加速推进气候行动。

麦肯锡致力于成为私营部门推动脱碳的最大力量。在2023年，麦肯锡参与了全球67个国家的761家客户共计1720个可持续发展项目。其中，麦肯锡与Frontier合作，通过价值超过1.56亿美元的购买协议，到2030年将从大气中永久移除33.8万吨以上的二氧化碳。

在包容性增长方面，麦肯锡通过客户项目、运营和社区互动加速了可持续、包容性增长。自2019年起，麦肯锡Leap业务支持建立了620个新企业，其中包括20多家独角兽或十角兽企业。麦肯锡还通过“互联领袖学院”培训项目，为2.96万名学员提供支持，帮助未来领导者实现目标。此外，麦肯锡的能力建设项目惠及了100万名学员，旨在提升经济包容性。

在负责任行动方面，麦肯锡确保了100%的新客户通过了CITIO客户服务框架审核。自2018年起，麦肯锡投入了10亿美元来建立、增强和运营风险、法律与合规职能。麦肯锡在全球范围内推行内部碳费用制度，对所有航空差旅收取50美元/吨的内部碳费。

通过这些努力，麦肯锡在2023年实现了可持续、包容性和负责任的多方面发展，展现了其在全球可持续发展和包容性增长方面的承诺和成果。