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Inspectorio : 2024 实实在在提供链的可持续性报表 : 全球品牌和零商的合规性 ( 英文版 )

Inspectorio : 2024 实实在在提供链的可持续性报表 : 全球品牌和零商的合规性 ( 英文版 )

EBOOK 在供应链中实现可持续性 :全球品牌和零售商的合规性 EBOOK在供应链中实现可持续性:全球品牌和零售商的合规性 Introduction 供应链可持续发展实践是当今成功公司的关键差异化因素。随着产品价格,质量和功能差异的缩小,产品从生产到放置在货架上的旅程背后的故事是超越竞争对手的基本要素。 这种转变要求组织关注可持续性和负责任的采购,不仅是合规措施,而且是推动销售和建立消费者信任的关键因素。 在本电子书中,我们将研究可持续性和负责任的采购如何建立品牌资产,并帮助公司超越客户期望。 此外,我们将研究公司期望掌握的复杂法规网络,以及财务和后勤精益解决方案,以创建可扩展的可持续发展计划。 在供应链中实现可持续性:全球品牌和零售商1 目录 3合规景观概述 9超越法治:作为社会期望的合规 14面向品牌和零售商的解决方案 19描绘供应链管理的可持续未来 在供应链中实现可持续性:全球品牌和零售商的合规性 第01章 概述 合规景观 在供应链中实现可持续性:全球品牌和零售商的合规性3 第01章 合规景观概述 驾驭不断变化的合规环境对于保持竞争优势和确保供应链中的运营完整性至关重要。本节细分了企业遇到的合规法规类型,特别是区分基于绩效的法规和尽职调查要求。 理解这些区别至关重要,因为它们指导公司如何在整个供应链中实施战略。 我们还将重点介绍影响全球业务运营的关键可持续性和采购法律。这些法律不仅规定了公司必须运营的法律框架,而且还影响了公司在可持续性和采购方面的战略。 开发可扩展的合规计划需要与供应链合作伙伴协作 、简化合规工作流程和多功能技术来维持真实 时间可见性。实现这一水平的尽职调查不仅可以使公司达到最低合规标准,而且可以通过在潜在风险升级之前预测和减轻潜在风险来实现繁荣。 不同类型的合规性 法规:绩效与尽职调查 在供应链管理中,合规法规通常分为基于绩效的和基于尽职调查的两类。认识到这些 不同以及它们如何影响运营是有效管理的关键,因为每一个都以不同的方式加强最终产品。 基于绩效的合规性涉及遵守政府或监管机构制定的特定的,通常可量化的标准。这种类型的合规性是战术和反应性的,因为它是在响应 已经正式建立的法律授权或行业标准。这些可能包括遵守所用材料的安全标准或遵守规定工厂最低工资和工作时间的劳动法。 Duedrivice-basedcompliancefocusesonidentifyandaddressingrisksbeforetheybecomesignificantproblems.Theserulesrequiresproactivestepstomitigatepotentialnegativeactivitiesorresultsinthesupplycharge.Aspartofcompliancestrateg 如果他们至少达到了法律的最低要求,他们想在尽职调查中走多远。他们可能超越这些要求的原因包括风险缓解-运营,财务和声誉-以及品牌建设等。 例如,一家公司可能会对原材料实施自己的指导方针,以确保它们是可持续采购的,或者可能 对供应商进行彻底审计 核实没有使用童工或强迫劳动的做法,超出了当地法规的严格要求。 基于绩效的合规通常采用清单的形式,而基于尽职调查的合规涉及创建更完整的依赖关系、导致问题的因素、纠正和预防措施等。 将绩效和尽职调查合规相结合,不仅可以帮助公司履行法律义务,而且可以主动 管理风险,促进可持续的商业实践以及与消费者和合作伙伴的牢固关系。 在供应链中实现可持续性:全球品牌和零售商的合规性4 关键法律 &Regulations 世界各国政府正在制定新的法律,旨在防止世界各地制造中心的环境破坏,社会伤害和工人剥削 。 本节重点介绍了一些影响公司在全球运营方式的法规。 欧盟鞋业标签 欧盟环保标签旨在帮助消费者区分产品供应链中的绿色洗涤和真正的可持续性措施。这个著名的欧盟花卉徽标于1992年推出,表示产品符合某些环境标准。 欧盟企业可持续性尽职调查指令(CSDDD) 根据该指令,欧盟的公司必须在整个运营过程中识别,预防,减轻和解释对人权和环境的潜在和实际不利影响。他们被要求实施尽职调查政策,并公开报告尽职调查活动。此外,公司必须在公司决策中考虑可持续性,薪酬也 与企业可持续发展目标挂钩。 法国反废物循环经济(AGEC) 向法国销售的企业必须披露其销售产品的环境质量和特征,包括其包装。环境标签将需要包括信息,包括维修和耐用性要求,回收材料含量 , 使用可再生资源,存在有害物质等。 欧盟的绿色协议和循环经济行动计划 这些举措旨在通过产品的整个生命周期促进可持续性,从设计到处置。鼓励公司设计使用寿命更长的产品,即 更易于维修、重复使用或回收,并由可持续采购的材料制成。 欧盟数字产品护照 (DPP) 欧盟数字产品护照计划将要求企业提供其产品生命周期影响的详细数字记录。这包括有关所用材料,生产的环境足迹, product’sdurability,reusability,andrecyclability,aswellasguidelinesforresponsibledisposal.Theserecords,accessiblethroughdatacarrierlikeQRcodes,aimtoenhanceconsumerknowledgeandpromotesustainablepuringdecissid 英国现代奴隶制法案 该法律要求大公司制定和实施一项警惕计划,以应对严重侵犯人权的风险 和基本自由,严重的人身伤害或整个供应链中的环境损害。这不仅包括直接供应商,还包括参与其产品线的分包商和制造商。 维吾尔族强迫劳动预防法(UFLPA) 根据UFLPA,公司必须提供端到端监管链报告,以确保进口到美国的货物不是来自受限制的新疆中国自治区。货物不能全部或部分在该地区开采、生产或制造。为了遵守规定,公司必须有能力有效地从农场到货架追踪其货物,以满足要求并确保市场准入。 澳大利亚现代奴隶制法案 该法案要求某些公司每年报告其奴隶制的风险 运营和供应链,以及为解决这些风险而采取的行动 。它适用于澳大利亚公司和在澳大利亚运营的外国实体,推动公司 在消除现代奴隶制习俗方面更加透明和积极。 加拿大 反洗绿规则(法案C-59 ) 在加拿大运营的公司将被要求提供任何声称对环境的影响的证据-无论是通过其产品的表现还是企业运营的产品-或面临绿色洗涤的重大经济处罚。符合有效“证明”的标准 isnotfullydefined.Anypublicstatementsaboutenvironmentalmatters,including 可持续性、“净零”、碳中和、生态友好性和可回收性都在范围内。 德国供应链法 《2023年德国供应链法案》对德国公司提出了严格的要求,以确保不仅在其直接运营中而且在其整个全球供应链中都遵守人权和环境标准。要求企业实施风险管理体系,定期进行风险评估,发现违规行为时采取补救措施。该法律最初适用于所有在德国拥有3000多名员工的公司,但到2024年这一数字减少到1000名员工。未能遵守规定的公司可能会面临巨额罚款,并被禁止签订长达三年的公共合同,这使得合规成为一个关键方面。运营战略。 在供应链中实现可持续性:全球品牌和零售商的合规性5 挪威供应链透明度法案 《挪威供应链透明度法案》以《加州供应链透明度法案》为蓝本,要求在挪威运营的公司披露其消除人口贩运和强迫 该法案要求提供详细的年度报告,说明为确保采购实践的透明度和合规性而采取的行动,旨在提高企业问责制和消费者意识。 美国反海外腐败法(FCPA ) 尽管FCPA广泛适用于各行各业,但对于参与国际运营的公司至关重要,包括时尚和鞋类 。该法案禁止向外国官员行贿以协助获得或保留业务。因此, 公司必须在整个供应链中执行严格的反腐败政策。 加州供应链透明度法案 加州的供应链透明度法案要求在加州开展业务的大型零售商和制造商披露他们的努力 从直接供应链中消除奴隶制和人口贩运。这包括报告供应商审核,验证,认证,内部问责制以及对员工进行供应链风险培训。 法国的警惕法义务 该法律要求大公司制定和实施一项警惕计划,以应对严重侵犯人权的风险 和基本自由,严重的人身伤害或整个供应链中的环境损害。这不仅包括直接供应商,还包括参与其产品线的分包商和制造商。 欧盟的冲突矿产法规 从2021年起,该法规要求欧盟锡,钨,钽和金(3TG)进口商进行供应链 勤奋。法律旨在防止可能为武装冲突提供资金或与侵犯人权行为有关的矿物贸易。对于时装公司 ,特别是那些在其硬件组件中包含这些材料的公司,需要严格遵守 保持进入欧洲市场的机会。 美国关税法 该法案禁止进口使用强迫或童工开采,生产或制造的商品。时尚和 鞋类公司必须确保其全球供应商遵守这些规定,以避免严厉的处罚和海关扣押。 在供应链中实现可持续性:全球品牌和零售商的合规性6 尽职调查及其在可扩展合规性中的作用 尽职调查是任何企业的合规战略的基本要素,不仅寻求回应 在不断变化的市场中,也积极适应新的挑战和机遇。有效的尽职调查需要系统的方法来识别、评估和管理与供应商和业务合作伙伴相关的风险。此过程允许公司验证供应链的所有部分是否遵守法律要求和公司自己的内部道德业务标准。 如果做得好,尽职调查实践可以为公司提供更好的基于绩效的合规性,同时允许他们主动避免成本和声誉损害。 这成本更低,比仅仅对合规性违规或监管执法做出反应更有效。 尽职调查的关键组成部分是: 供应链映射 为了准确地确定风险,公司需要能够彻底绘制其供应链图。这种对不同层次供应商的鸟瞰使公司能够确定问题的根本原因,并采取适当的措施来解决问题。 尽职调查为合规计划带来了若干好处,包括: 适应性 有效的尽职调查流程可帮助企业保持工厂车间的可见性 ,从而使其快速适应新的法律、市场条件或供应链的变化。 风险评估 公司应定期评估法律合规性,环境影响以及道德采购和劳动实践等领域的潜在风险。 风险管理 通过及早识别风险,公司可以实施缓解策略,以防止更大的问题,降低潜在的法律和声誉成本。 供应商审核 对供应商运营的高效审计有助于确保遵守合同条款和法规,同时还有助于识别高性能的供应商合作伙伴,以实现更明智的资源分配。 可持续增长 优先考虑尽职调查的企业可以更好地进行可持续扩展。他们可以扩展到新市场或增加新的供应商,同时保持对合规标准的控制。 监测和报告 根据合规性标准持续监控绩效的能力使公司能够从源头上解决问题并向利益相关者报告调查结果 。 利益相关者信任 致力于全面的尽职调查流程,加强了与客户、投资者和监管机构的关系,他们越来越重视透明度和道德规范。 在供应链中实现可持续性:全球品牌和零售商的合规性7 从本质上讲,尽职调查不仅仅是保持合规性,它是一种战略工具,可以确保公司的运营能够增长,而不会按比例增加风险敞口。 这使得尽职调查成为任何可扩展合规计划的关键组成部分,从而实现 企业不仅要满足当前的标准 ,还要预测和准备未来的需求。 在供应链中实现可持续性:全球品牌和零售商的合规性8 第02章 超越法治:作为社会期望的合规 在供应链中实现可持续性:全球品牌和零售商的合规性9 第02章 超越法治:作为社会期望的合规 在当前的全球市场中,合规超越了法律要求-它已演变成广泛的社会期望。 消费者和利益相关者越来越多地要求公司不仅对他们在法律上有义务做什么负责,而且对他们在道德和环境上应该做什么负责。尽管监管压力目前对公司施加的力量远大于消费者压力,但公司陷入消费者主导的负面情景的风险越来越大。 本节探讨了超越法规遵从性如何成为竞争优势,从而增强品牌声誉和客户忠诚度。 超出法律要求的期望 公司可以通过从事法律未明确要求的可持续发展实践来转变为更积极的立场。这包括在环境可持续性和道德劳动实践等