2024-2028战略计划（英）

战略计划 FY2024-2028 我们的使命 我们促进国防部的经济，效率和有效性 计划，以及其员工队伍和运营的完整性，通过有影响力的审计、评估、调查和审查。 我们的愿景 我们是一支高效的团队，推动积极的变革。 我们的价值观 •Independence •Integrity •Excellence 透明度 我们的战略目标 •建立和维持高绩效和积极的团队 •执行有影响力的工作 •优化内部运营 一般检查员 国防部 4800标记中心驱动 亚历ft大,弗吉尼亚州22350-1500 2024年1月17日 我很高兴向国防部监察长办公室（DoDOIG）介绍2024-2028财年战略计划。 该计划是整个DoDOIG合作，投入和反思的结果。它是进一步建立和维持高绩效组织的路线图， 追求我们的关键使命，以促进国防部的经济，效率和有效性 计划和运营，以及员工队伍的完整性，通过有影响力的审计，评估、调查和审查。 我们的价值观是诚信、独立、卓越和透明。第四个价值观， 透明度对这份名单来说是新的，但对努力提高透明度的OIG来说不是新的在他们的工作和他们对我们监督的机构和部门的调查结果中。 这些价值观共同定义了我们的组织特征，并指导我们的行动我们对计划和人员进行监督，并促进其积极变化 的DoD。 这些价值观既反映并使我们能够实现我们的三个战略目标，即重申我们作为首选雇主的承诺；及时、高质量地执行， 和有影响力的监督；并加强国防部OIG的业务运营。 支持这些目标的目标不是静态的。我们可以定期调整它们 解决新出现的问题。为了实施我们的战略计划，我们将制定具体的行动和绩效指标与计划的目标和目的一致。 对于DoDOIG来说，这是一个重要而激动人心的时刻。当我们共同努力解决困难时但重要的工作，我要感谢我们敬业的国防部OIG员工 每天推进我们的使命，并继续使国防部OIG最好的地方之一在联邦政府工作。 罗伯特·P·斯托奇监察长 2024-2028财年战略计划1 我们的使命 我们促进国防部计划的经济性，效率和有效性，以及员工队伍和运营的完整性，通过有影响力的审计、评估、调查和审查。 国防部的持久任务是提供作战可信的军事力量需要阻止战争和保护我们国家的安全。国防部 监察长办公室（DoDOIG）发挥着至关重要的作用通过进行有影响力的独立审计、评估、 调查，以及确保问责制的审查，维持国防部对战士和美国人的职责 纳税人，并与公众建立信任，以维护 nation.TheDoDOIGalsoservesastheLeadInspector 指定海外应急行动的一般规定。 RobertP.Storch，部门 以这种身份，国防部OIG可以访问相关记录，报告，审计和文件相关的国防部计划。 监察长也可以在必要时发出传票文件，并有权强制作证 国防监察长非联邦雇员。 作为一个公正的管理员和首席顾问的国防部长，国防部OIG 向国防部长、国会和公众通报问题和纠正措施 与部门中的欺诈，浪费和滥用有关。见解在整个部门共享和外部，促进协作实施和持续改进努力。 DoDOIG有效地使用数据来识别系统性问题，针对高风险区域， andinformaudits,evaluations,investigation,andreviews.Inallworking,theDoDOIG 在保护美国公众利益方面保持最高标准。 DoDOIG利用其员工和运营的不同背景和经验 DoDOIG团队成员 22024-2028财年战略计划 我们的使命 具有独立性、透明度、创造力和 敏捷性。国防部OIG提供有影响力的评估在四个核心领域。 •AUDITS:检查性能，成本效率， 以及国防部计划和行动的有效性，包括收购、合同管理、准备、 网络安全和海外应急行动。这些职责还包括国防部的审计财务报表。 •评估:评估效率、有效性、 影响，以及国防部计划和运营的成本，包括资源利用率、工作流优化、 以及消除冗余以精简程序和操作的执行。 •调查:调查刑事和行政 指控和影响国防部，包括那些 通过国防部的机密热线计划报道。 刑事调查包括采购和医疗欺诈，网络犯罪，计算机入侵和人口贩运。行政调查的重点是对高级官员不当行为和举报人报复的指控。 •评论:通过特别审查和调查检查DoD计划和操作需要在人事、财政管理、信息等领域协调努力技术、安全、收购和合同管理。 DoDOIG工作人员 我们的愿景 我们是一支高效的团队，推动积极的变革。 DoDOIG的专家，敬业的专业人士纳入了多元化的观点 产生权威的、可操作的发现。我们的愿景是继续提供信息并及时整个部门的改进。我们巧妙地适应不断变化的情况 同时拥抱我们的基本价值观。我们的态度和方法论同时严格和公平。我们展示和引出道德能力。我们进行监督 以一种激发对我们在国防部工作的信任和信心的方式承担责任，国会和美国公众。 3 2024-2028财年战略计划 我们的价值观 独立性完整性Excellence透明度 我们的独立、诚信、卓越和透明的价值观构成了基础 oftheDoDOIG’sworkings.Thesevaluesarecriticaltoachievingourmissionandhonoring 国防部OIG对美国公众的义务。 独立性 我们在哲学和实践上是独立和无偏见的。客观性和公正性 塑造我们的行为和事实引领我们的工作。我们得出的结论和我们提出的建议是有证据的，不受外部影响。 完整性 我们以勤奋和奉献的态度对待我们的工作。在追求真理的过程中，我们坚持高道德标准和做法，促进我们所有的责任和问责制 do.Wesupportemployeeswhomakeprotecteddisclosuresandaidintheresolutionof 他们的担忧。 Excellence 我们致力于熟练执行我们的监督任务。我们的工作是及时的，透彻，有见地，体现了专业技术的认真应用 标准，以法定要求和监管指导为基础。我们的行动 有所作为-促进新闻部为实现其关键任务所做的努力， 其人员的完整性，以及对纳税人资源的谨慎管理。同样，我们投资于我们自己的专业和组织改进，以确保我们的员工可以学习，成长和发展-适当地定位我们对 部门。 透明度 我们的目标是提高公众对我们监督工作的认识。虽然我们的一些 工作被分类或以其他方式保护不公开披露，我们努力最大限度地我们报告和沟通的透明度。我们清楚目标和 我们的工作目标，我们的过程、建议和结论是合乎逻辑的 并且可以理解。我们认识到，直接和开放可以建立信任和信心 在我们的监督努力中。我们的透明度在通知国防部方面发挥着重要作用利益相关者、国会和公众关于我们关于项目和 部门人员。 42024-2028财年战略计划 我们的目标和目标 目标1 建立和维持高绩效和积极的团队 战略目标： 1.1吸引并保留一支多元化，高技能的专业团队。 1.2使每位员工都能为DoDOIG的成功做出贡献。 1.3让员工在当前和未来的角色中取得成功。 目标2 执行有影响力的工作 战略目标： 2.1进行及时、准确、 相关的，有影响力的。 2.2及时跟进建议，以改进国防部计划和 行动，重点关注高风险和关键任务威胁。 2.3在OIG内部以及国防部和联邦监督社区之间进行合作来推进我们的监督任务。 目标3 优化内部操作 战略目标： 3.1建立一个协作的组织文化，以应对不断变化的挑战。 3.2确定并实施一流、简化的业务实践，以促进 基于结果和数据驱动的决策，并培养绩效心态。 3.3开发和维护与业务一致、具有弹性和安全的信息管理实践和系统，最大限度地有效利用现有和新兴技术。 5 2024-2028财年战略计划 我们在国防部内的组织 国防部监察长办公室于1982年由 经修订的1978年监察长法案。我们是一个独立和客观的办公室在对国防部计划和运营进行监督的国防部内。 我们的印 鹰，盾牌，月桂树和橄榄枝，浅蓝色背景 ofthefieldareadaptedfromtheSealoftheDepartmentofDefense.TheAmerican 老鹰，长期与美国及其军队相关的主要象征建立，表示共和国的力量。老鹰被描绘为保卫美国，由胸前的盾牌说明。十三 盾牌的猩红色和白色带与上面的蓝色酋长联合在一起，暗示国会；荣耀和荣誉象征着十三的爆发 星星在鹰上面有射线，回想起联盟的原始状态。 三个金色箭头指的是国防部的三个组成部分： 陆军，海军和空军。右下角的桂冠分支代表获得的荣誉在捍卫联盟；左下角的橄榄枝表明继续追求 和平。火炬照亮了一个有效组织的运作；黄金，双头法克斯标志着权威、遵守和执行 在执行任务时防止欺诈、浪费和滥用的做法部门。座右铭“完整性”和“效率”取自 廉正和效率监察长，一个在法律上独立的实体 行政部门。这些品质反映在完整性和猩红色的白色中老鹰携带的卷轴的效率。 62024-2028财年战略计划 我们的外地办事处 我们位于弗吉尼亚州亚历ft大市的总部约有1200名员工，并增加了 500名人员，主要由审计员和调查员组成，驻扎在50个外地位于美国、欧洲、西南亚和韩国的办事处。 美国境内的地点 海外地点 7 2024-2028财年战略计划 报告浪费、Fraud和滥用 HOTLINE 国防部 www.dodig.mil/hipt 664.8799(DSN)|800.424.9098（免费收费）|703.604.8799（商业） DoD热线 DoD热线的任务是提供机密，可靠的手段来报告违规行为 法律、规则或条例；欺诈、浪费和滥用；管理不善；人口贩运；严重的安全事件；或涉及国防部的其他刑事或行政不当行为 人员和行动，不用担心报复。 http:/www.dodig.mil/hipt 举报人保护 DoD举报人保护协调员的作用是教育DoD人员 (军事和文职雇员)，以及国防部承包商和分包商关于他们的保护合法报告违反与国防部有关的法律、规则或法规的行为计划、政策和人员。 http:/www.dodig.mil/Components/Administrative-Investigations/Whistleblower- 报复-调查/举报人-保护-协调员/ 承包商监督 TheDoDContractorDisclosureProgramprovidescontractorsameansofdisclosingviolations 涉及欺诈、利益冲突、贿赂或违反酬金的联邦刑法在自我治安活动中发现的。 http:/www.dodig.mil/Programs/Contractor-Disclosure-Program/ 82024-2028财年战略计划 独立性INTEGRITY卓越透明度 有关DoDOIG的更多信息报告或活动，请联系我们： 国会联络 703.604.8324 媒体联系人 public.affairs@dodig.mil;703.604.8324 DoDOIG邮件列表 www.dodig.mil/Mailing-Lists/ www.twitter.com/DoD_IG LinkedIn https://www.linkedin.com/company/dod-inspector-general/ DoD热线 www.dodig.mil/hipt 防御部◎总检验员办公室 4800马克中心驱动器Alexandria,弗吉尼亚州22350-1500 www.dodig.mil/hipt 独立性INTEGRITY卓越透明度