为女人的世界而努力

可访问版本 INSTITUTE 消费者Mosel 为女人的世界而努力 2024年3月25日 关键要点 随着越来越多的女性获得高等教育，她们可以获得更好的职业机会，从而获得更高的平均收入。美国银行内部数据显示，性别薪酬差距正在缩小，因为自 2019年以来，与工作变动相关的男女薪酬差异一直处于正增长状态。 自大流行以来，妇女推动了劳动力增长，并为再就业趋势做出了重大贡献。事实上，美国银行小企业账户的内部数据表明，女性工人所占比例最高的部门在大流行开始时的工资支付收缩幅度更大，自2023年以来的复苏比所有部门都更快。 所有这些都表明，女性消费在未来几年仍然是经济的重要驱动力，但影响将因行业而异–随着女性释放消费能力，迎合个人护理和体验的零售商可能会受益更多。 更多的教育，更多的机会，更多的钱 妇女是经济进步的越来越重要的驱动力，有助于推动劳动力增长和消费者支出。他们是如何成为这种权力的？ 首先，在过去的半个世纪中，女性继续获得更高的教育水平。25-64岁的女性拥有学士学位的人数是女性的四倍多’根据劳工统计局（BLS）的数据， 2019年的学位或高于1970年。此外，截至2022年，全日制大学的女性入学人数比男性高25％以上，而1970年全日制男性入学人数比女性高近30 ％（图表1）。 更好的教育也为女性提供更好的职业机会铺平了道路，因此，正在提高女性’s平均收入，缩小性别工资差距。尽管2022年女性收入中位数为男性中位数的83%(来源：BLS)，使用美国银行内部数据，我们发现女性’美国的年收入中位数增长快于男性’过去几年的时间(图表2)。 图表1：自1980年代以来，女性在全日制大学入学率方面已超过男性按性别分列的14岁及以上学生的全日制大学招生 8000MenWomen 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 19701977198419911998200520122019 图表2：女性年收入中位数增长快于男性 年收入中位数（指数化，2018年平均值=100，每月） 135 140MenWomen130 125 120 115 110 105 100 9590 资料来源:美国人口普查局2022年美国社区调查 美国银行研究所 资料来源:美国银行内部数据 美国银行研究所 另外，对于那些正在换工作的女性来说，与换工作相关的工资增长相对较高。当我们考虑女性之间的差异时’s和男人’自2019年以来，与工作变动相关的薪酬增长主要是积极的，为期三个月(图表3)。这进一步表明，女性在缩小性别薪酬差距方面继续取得成功，部分原因可能是女性主导职业中高薪工作的更多机会以及低薪行业的工资增长加速。 图表3：与工作变动相关的加薪之间的积极差异表明，女性在缩小性别薪酬差距方面继续取得成功男女与工作变化相关的工资增长中位数差异（3个月移动平均值，%） 3% 2% 1% 0% -1% Mar-19Dec-19Sep-20Jun-213月22日Dec-22Sep- 23 资料来源:美国银行内部数据 美国银行研究所 妇女带领适龄劳动力反弹 大流行恢复后，劳动力参与率的反弹是由适龄（25-54岁）妇女领导的（图表4）。我们认为这在一定程度上是由于托儿中心的重新开放和更灵活的 工作安排，根据美国银行全球研究，有证据支持这样一种观点，即家庭/混合工作生活方式帮助女性从家庭的无偿工作转向更广泛的有偿劳动力。 但是，尽管大流行后女性劳动力参与率的恢复相当大，但女性的劳动力参与率仍然低于男性，在最近的一份出版物中，我们强调了不断上涨的儿童保育价格如何威胁到这一差距进一步缩小的可能性。 图表4：在壮年类别中，复苏似乎是由女性推动的劳动力参与率（25-54年SA，每月，%） 90 男性女性(RHS) 图表5：女性密集型行业的小企业工资支付增长速度快于所有行业妇女密集型部门的小企业工资支付与所有部门的比较（同比%，截至2月的3个月移动平均值） 78 40%所有行业女性密集型行业30% 8977 7620% 88 7510% 870% 74 -10% 8673 8572 201220132015201620172019202020222023 资料来源:劳工统计局 美国银行研究所 -20% Mar-20Dec-20Sep-21Jun-223月23日Dec-23 资料来源:美国银行内部数据 Note:妇女密集型部门包括社会服务、个人服务、保健服务、教育服务、餐馆、住宿和服装店。 美国银行研究所 Thesurgeinworkeravailabilityhasallowedtheeconomytomeetthedemandforemployment,whichhasbeenfueledinpartbytherotationofspendingtowardservices,specificallyinhigh-touchindustrieslikereleasure&hospositally. 根据美国银行全球研究的数据，从历史上看，女性的比例过高，在大流行的早期，这些行业的就业比制造业和建筑业等男性主导的行业需要更长的时间才能恢复。 使用美国银行关于小企业账户的内部数据，我们将这些女性密集型行业的工资支付增长与所有行业的增长进行了比较（图表5）。在大流行开始时，女性密集型行业的工资支出出现了更大的回落。我们认为，这反映出这些部门通常具有较高的面对面互动机会，并且远程工作的可能性有限。随着经济从大流行中复苏，我们看到妇女密集型部门的工资支出相对改善，自2023年初以来，增长加速超过所有部门，进一步突显了妇女如何推动关键部门的就业增长。 不断变化的女性消费格局 强劲的劳动力市场收益，增加的教育和延迟的婚姻1使女性拥有比前几代人更多的财务资源以及更多的财务独立性。这不仅影响长期投资（请参阅：女 性财富的增长），而且影响支出模式。 根据美国银行全球研究，随着女性变得更加富有，她们的孩子往往会减少。如今，女性平均有2.3个孩子，但超过90个国家的替代率低于2.1(我们的数据世界，视觉资本主义)。孩子减少意味着婴儿配方奶粉、育儿和其他与儿童相关的支出减少。 虽然儿童相关产品可能会受到负面影响，但其他领域可能会看到好处，如个人服务提供商和奢侈品，根据美国银行全球研究。 此外，消费者支出调查的数据显示，单身女性在体验和自我保健方面的支出更多（图表6），根据美国银行的内部数据，每个家庭在这些类别上的总体平均支出占2023年平均信用卡支出总额的近20%。 也许不足为奇的是，美国银行全球研究报告称，像泰勒·斯威夫特这样的女性主导的娱乐活动’sErasTour和芭比娃娃电影对消费者支出产生了巨大的影响，并帮助迎来了“膨胀”这不仅是在门票销售方面，也是在相关商品上的支出，以及对举办这些音乐会的当地经济的推动（请参阅：在现场活动中激发当地支出的火花）。 图表6：单身女性为自己花更多的钱，专注于经历和自我照顾 按选定类别划分的单身女性家庭与45岁以下所有家庭的总支出份额 8% 单身女性支出更多上... 单身女性支出更少上... 单身女性家庭：<45岁/岁 所有家庭：<45年 理娱 装 保健 在的 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% Educ 远离家 家里 乐 食物 乡的食 ation 个人护 家用 服 医疗 家用 0% 物装饰Operations 资料来源:美国劳工统计局，美国银行全球研究 美国银行研究所 女性仍有未开发的潜力 事情会如何从这里演变？女人–通过增加对劳动力的参与，对服务提供部门的重要性，以及增加消费能力–在美国经济增长中发挥着越来越重要的作用 。即便如此，仍有未开发的潜力。如果要在旨在降低护理成本，促进灵活的工作安排和/或减少性别薪酬差距的政策方面取得进一步进展，我们认为这种进展可能会继续激励妇女参与劳动力队伍，明确地对经济有利。 1美国妇女’2023年的初婚年龄中位数为28岁，高于1973年的21岁和2003年的25岁（资料来源：美国人口普查） Methodology 选定的美国银行交易数据用于告知本报告中表达的宏观经济观点，应结合其他经济指标和公开信息加以考虑。在某些情况下，这些数据可能提供方向性和/或预测价值。使用的数据不全面；它基于聚合和匿名美国银行数据的选择，可能反映了可用数据的选择偏见和局限性。 每个家庭的美国银行信用卡/借记卡支出仅包括活跃的美国家庭的支出。数据集中仅包括每月至少进行五笔交易的消费者卡持有者。公司卡的支出不包括在内。关于接收支付的商家的数据通过由金融服务公司定义的商家分类代码(MCC)来识别和分类。数据使用专有方法从MCC映射到美国人口普查局也使用的北美行业分类系统（NAICS），以便按部门分类支出数据。支出数据也可以通过不使用MCC的其他专有方法进行分类。 如果适用，基于美国银行内部数据的消费者存款数据是通过匿名和汇总来自美国银行在美国的消费者存款账户的数据，并在高度汇总的水平上分析这些数据而得出的。 如果适用，任何付款数据都代表拥有存款账户或信用卡的美国零售、优先、小企业和财富管理客户的汇总支出。汇总支出的任何参考包括信用卡、借记卡 、ACH、电汇、账单支付、业务/对等、现金和支票。 medianannualincomegrowthisderivedfromcustomerswhohaveavalidincomevalueforeverymonthoverthetimeperiod(inthiscaseall73months),andwhohaveanon-nullgendercode.Genderdataisself-select. 工作到工作的变化率（j2j率）被定义为具有确定的雇主变化的客户在具有就业收入的客户总数中所占的比例。我们使用新工作的前三个月的工资与一年前的三个月相比，估计与j2j变化相关的加薪中位数。 除非另有说明，否则数据不会根据季节性、处理天数或投资组合变化进行调整，并且可能会进行定期修订。有关用于汇总数据的方法的其他信息可根据要求提供。 贡献者 泰勒·鲍利 美国银行研究所经济学家 Sources AnnaZhou 中国与亚洲经济学家 ShrutiMishra 全球与美国经济学家 亚当·扎伊德 全球风险分析助理副总裁 帕特里克·威廉姆斯 数据、数字和分析高级副总裁 酒窝Gosai 研究分析师和美国ESG策略师 梅根·曼塔罗 研究分析师和美国ESG策略师 Disclosures 这些材料由美国银行研究所准备，仅提供给您用于一般信息。就这些材料参考美国银行的数据而言，这些材料并不旨在反映或指示，也不应被依赖为美国银行的经营结果、财务状况或业绩。美国银行研究所是一个智囊团，致力于发现推动商业和社会向前发展的强大见解。利用来自银行和世界各地的数据和资源，该研究所就经济，可持续性和全球转型提供了重要的原创性观点。除非另有明确说明，否则此处表达的任何观点或观点仅是美国银行研究所和列出的任何个人作者的观点或观点，而不是美国银行全球研究部门或美国银行公司或其附属公司和/或子公司（统称为美国银行）的任何其他部门的产品。这些材料中的观点可能与美国银行全球研究部或美国银行其他部门或部门表达的观点和意见不同。信息是从可靠的来源获得的，但美国银行不保证其完整性或准确性。意见和估计构成我们对这些材料日期的判断，如有更改，恕不另行通知 。本文所表达的观点不应被解释为对任何特定人士的个人投资建议，也不应被视为对特定人士的特定证券、金融工具、策略或银行服务的建议。本材料不构成美国银行或代表美国银行向任何人购买或出售任何证券或金融工具或从事任何银行服务的要约或邀请。这些材料中的任何内容都不构成投资，法律，会计或税务建议。 版权所有2024美国银行公司。保留所有权利。