限制性股票激励绑定品牌业务核心骨干，公司活力进一步激发

事件：2024年7月5日，公司发布《第一次限制性股票激励计划（草案）》、《绩效考核激励机制》公告。本次股权激励拟向9名高层及中层管理人员以25.93元/股的价格授予不超过217.7万股限制性股票，占当前总股本的0.544%，首次授予214.17万股，摊销总费用5844.6万元，24-27年分别摊销1243、2516、1503、583万元，业绩考核目标为24-26年的营收在23年基础上增长不低于19%、42%、68%，净利润增长不低于21%、39%、59%。此外，《绩效考核激励机制》公告中表示，24-26年若公司业绩考核目标达成，则提取不超过当年归母净利润15%的金额作为激励奖金。 本次方案为公司上市后首次股权激励，覆盖了公司部分核心骨干，将进一步激发员工积极性。激励的9名对象中杜士芳为公司董事、总裁、营销总监，其余8位也均为公司的核心骨干，此前均未持有公司股份或者持有量很少。自有品牌是公司业务重点，当前仍在快速发展阶段，通过股权激励与核心员工深度绑定，将进一步激发公司活力。 业绩考核目标上，24-26年营收复合增速约为19%，24年净利增速为21%，25-26年复合增速约15%。业绩考核目标不构成业绩承诺，公司基于宏观经营环境和公司所处行业发展情况，并综合考虑了未来原材料成本、汇率等不确定性因素，制定了一个相对合理的业绩考核目标，能够有效发挥股权激励计划对员工的激励作用。 计提不低于超过15%归母净利润作为激励奖金，会相应增加管理费用，但我们认为对业绩亦是正向影响。一方面，大比例的计提激励奖金同样能够激发员工积极性，增强员工对公司持续、健康发展的使命感和责任感，有利于主营业务的稳步发展；另一方面，今年原材料鸡肉价格持续低迷、汇率持续高位都对公司业绩有正向影响，所以即使计提激励奖金和股权激励费用，不改变前期业绩预期。 投资建议：公司龙头地位持续强化，品牌打造能力得到持续验证，主品牌麦富迪基于强大的线上精细化运营和市场洞察持续推出系列新品，高端猫粮品牌弗列加特维持高速增长，近期公司发布高端犬粮品牌汪臻醇，补齐了高端犬粮市场的品牌矩阵。我们维持前次业绩预测，预计公司2024-2026年营业收入分别为52.41/64.55/78.64亿元，归母净利润分别为6.15/8.02/10.42亿元，当前股价对应PE分别为34.4/26.4/20.3倍，维持“买入”评级。 风险提示：原材料价格波动、国内市场竞争加剧、品牌推广不及预期、研究报告中使用的数据或信息更新不及时等风险。 盈利预测表