Internationale Transaktionen nahestehender Unternehmen

本报告聚焦于中国企业与国际交易相关的主题，特别是针对邻近企业的交易，对一系列问题进行了深入探讨。以下为报告的主要内容摘要：

人力资源与薪酬管理 报告讨论了中国的人力资源管理实践，包括招聘、员工安置、签证获取、劳动合同管理、解雇程序以及薪酬管理等方面。

服务协议与内部交易 文章详细分析了企业总部与中国子公司的服务协议，如财务与会计处理中的许可证费用转账、跨国汇款的流程、以及如何通过总部的服务产生可能的常设机构（PE）等问题。

汇率试点项目 报告提到了人民币跨境结算项目的进展，这是中国政府为了实现人民币国际化而采取的重要措施，也是第十二个五年规划（2011-2015）的关键目标之一。

增值税与价格重组规则 文章还介绍了中国关于关联公司间价格重组的规定，包括定义、基本原则、及时记录要求和预约定价安排（APA）的概念。

特定行业案例 特别关注了与服务协议相关的具体案例，包括外国企业在华运营的不同类型（如工程、制造、贸易企业），以及它们如何通过服务协议影响业务活动。

国际视角与监管更新 报告提供了其他亚洲国家（如印度和越南）的相似议题视角，并提及了近期与税务合规、外汇结算、股权激励计划等有关的法规更新和新闻动态。

新出版的人力资源与薪酬指南 报告强调了Dezan Shira & Associates发布的新指南，该指南覆盖了招聘、人员配置、签证获取、劳动合同管理、终止雇佣关系、薪资管理等人力资源与薪酬管理的关键领域。

关注点与推荐行动 最后，报告鼓励读者关注其网站上的最新信息、相关出版物、新闻更新及国际视角内容，并推荐直接联系特定主题的专家以获取专业指导。