尼泊尔妇女劳动力参与：社会规范作用探析

《政策研究工作论文系列》发布了一份关于尼泊尔女性劳动力参与度的研究报告，重点探讨了社会规范在这一过程中的角色。该研究基于对尼泊尔四个省份的代表性调查，针对2000名已婚尼泊尔男女进行调研，收集了他们对于与规范相关行为的个人信念、社会群体中他人进行这些行为的普遍预期以及围绕这些行为的社会后果的预期。

研究发现：

1. 总体而言，受访者对于个人信念和社会期望的限制性并不高，社会规范与女性工作结果之间的联系有限。
2. 特定情况下，规范对某些子群体产生影响，特别是与女性作为母亲的角色、家庭中的地位以及工作特征相关的情况。在特定条件下放松这些规范可以促进尼泊尔女性的劳动力参与。
3. 限制因素包括经济成长阶段、国家经济结构、女性人力资本和教育回报、获取如托儿服务等服务的难度、安全交通问题等。
4. 研究强调，虽然社会规范可能是一个因素，但其作用因情境而异，特别是在女性作为母亲的角色和家庭地位，以及工作特征上。
5. 放松规范在特定情况下的限制，可以帮助提高尼泊尔女性的劳动参与度。

这份研究报告属于世界银行的社会保护与就业全球实践领域，旨在通过开放获取其研究，为全球发展政策讨论做出贡献。它还提供了关于社会规范、女性劳动力参与度、南亚和尼泊尔的相关关键词。研究得到了世界银行快速社会响应计划（RSR）的资助，并得到了学术界和民间社会的反馈。所有错误均归作者自己负责。报告表达的观点和发现仅代表作者，不代表世界银行或其执行董事。