石头科技股权激励要点及点评目标易于实现有利于长期团队建设和公司发展

熟悉石头的投资人，都知道此前做的激励也是这样，这是好事，对公司团队稳定起到很大作用！特别是对比友商的激励计划，完不成目标等于没激励（友商人才流失很多）——开源吕明#股权激励及员工持股计划颁布、实控人承诺不减持彰显公司发展信心公司于6月20日晚间发布股权激励，拟以208 .15元向管理骨干人员、技术骨干和业务骨干人员29【石头科技】股权激励要点及点评：目标易于实现，有利于长期团队建设和公司发展。 熟悉石头的投资人，都知道此前做的激励也是这样，这是好事，对公司团队稳定起到很大作用！特别是对比友商的激励计划，完不成目标等于没激励（友商人才流失很多）——开源吕明#股权激励及员工持股计划颁布、实控人承诺不减持彰显公司发展信心公司于6月20日晚间发布股权激励，拟以208 .15元向管理骨干人员、技术骨干和业务骨干人员29人授予的限制性股票5.4万股，约占公司股本总额的0.04%，考核给予明确业绩增长目标：以2023年营业收入为基数，2024/2025/2026/2027营业收入增速分别不低于10%/14%/18%/22%。 同时，公司于6月20日晚间发布员工持股计划草案，拟以208.15元持有公司股票股票数量不超过17.03万股，约占公司总股本总额0.13%，考核给予明确业绩增长目标：以2023年营 业收入为基数，2024/2025/2026/2027营业收入增速触发值为10%/14%/18%/22%，目标值为12%/16%/20%/24%。 公司激励目标比较容易实现，有望作为人才型导向公司持续吸纳人才、助力公司长期发展。另外，公司实际控制人自愿承诺，自2024年6月19日起6个月内不通过集中竞价交易、大宗交易等方式减持其持有的公司股份，目前实控人持股数量为2774万股，约占公司股本总额21.09 %。#公司内销618大促有望超预期、外销渠道加速扩张、2024Q2有望超预期展望2024Q2 ，在国内618大促及海外渠道持续扩张加持下，公司2024Q2营收业绩均有望超预期，未来股权激励及员工持股计划目标完成可能性高，拆分国内和海外市场来看：1.国内市场：在近期收关的618大促中，石头在退货率更低的京东渠道中份额达30%，单品P10SPro持续保持第一，G 20S在5000+产品中位列第一。 我们预计石头全渠道扫地机增20%+左右，全品类全渠道增25%左右。 海外市场：线下渠道来看，美国线下渠道逐步取得突破，欧洲包括芬兰、德国、法国、意大利、西班牙，石头整体提货和渠道拓展态势良好，渠道不断开拓中。#扫地机被取消关税豁免对公司业绩影响小，石头美国收入/利润占比仅15%/10%+，可通过控 制价格和费用减少影响，并且长远来看有利用行业出清；#海运费用快速提升对公司影响较小，公司在海外的主要经营模式为经销（海外利润占比85%+），采用FOB模式、主要由经销商承担海运费。