您的浏览器禁用了JavaScript(一种计算机语言,用以实现您与网页的交互),请解除该禁用,或者联系我们。[长城证券]:Q1盈利能力同比提升,持续拓展产品矩阵 - 发现报告
当前位置:首页/公司研究/报告详情/

Q1盈利能力同比提升,持续拓展产品矩阵

2024-05-16邹兰兰长城证券张***
AI智能总结
查看更多
Q1盈利能力同比提升,持续拓展产品矩阵

事件:公司发布2023年报和2024年一季报,公司2023年实现营收14.33亿元,同比增长12.74%;实现归母净利润1.36亿元,同比增长39.95%; 实现扣非净利润1.09亿元,同比增长63.55%。2024年Q1实现营收3.87亿元,同比增长21.71%,环比下降4.66%;实现归母净利润0.54亿元,同比增长73.43%,环比增长9.95%;实现扣非净利润0.48亿元,同比增长88.56%,环比增长17.78%。 23年业绩高速增长,24年Q1盈利能力同比提升:2023年全年公司业绩高速增长,主要系:1.公司不断拓展产品矩阵、新客户新业务,给公司业绩带来的增量;2.次新类的高性价比产品ESP32-C3和高性能产品线ESP32-S3在23年顺利进入了快速增长阶段。2024年Q1公司业绩实现同比增长,主要系:1.新老客户业务皆有贡献增长;2.扩充的产品矩阵能够满足更广泛的客户应用需求。2024年Q1,公司毛利率为41.93%,同比增长1.22pct,环比增长1.86pct,主要系芯片占比有所提升导致的结构性变化,模组毛利率同比增加;公司净利率为13.92%,同比增长4.15pcts,环比增长1.85pcts; 公司盈利能力同比进一步提升。费用方面,2024年Q1公司销售、管理、研发及财务费用率分别为3.32%/3.84%/26.82%/-0.49%, 同比变动分别为-0.51/-0.53/-0.05/+0.66pct。随着产品矩阵不断扩展,公司产品线品类日益丰富,可以满足用户的不同需求,高性价比产品线和高性能产品线均呈现增长趋势。我们认为,受益于次新品类进入高速增长期,公司未来业绩有望进一步提升。 新旗舰产品接续成长,持续拓展产品矩阵:继ESP8266和ESP32之后,ESP32-S3和ESP32-C3已成为公司新的旗舰产品,为公司的业绩增长做出显著贡献。ESP32-S3产品系列在LCD屏相关的应用和AI语音控制市场中的需求呈现出了显著增长。公司ESP32-C2、ESP32-C6及ESP32- H2 芯片均已实现量产。公司芯片产品线的继续扩张,从单Wi-Fi芯片发展到目前已涵盖2.4& 5GHz Wi-Fi6、蓝牙、Thread/Zigbee等多种连接技术的芯片,未来还将增加Wi-Fi6E;公司持续强化边缘AI功能,例如语音AI、图像AI等功能。对于不同的AI领域应用,公司采用两种发展模式:1.高端方案:公司使用自身的Wi-Fi和蓝牙功能的产品进行数据传输,搭配第三方复杂的AI算法应用,尤其是云端的AI应用;2.低成本方案:将AI算法应用在自身的MCU中,研发AI MCU与无线连接功能集成的SoC。 目前公司已同步研发基于ESP32-S3芯片的离线语音唤醒/识别的技术,可被广泛应用于智能家居设; ESP32-P4芯片支持更多的功能,拥有更高的算力,可满足多IO、HMI和AIoT应用的高性能计算需求,去往需要结合摄像头、屏幕及AI处理的应用场景。 随着公司芯片产品线的继续扩张,产品种类不断增加以及开源生态的建设,公司业绩有望持续增长,公司有望持续保持核心竞争力。 芯片订单快速增长,股权激励彰显发展信心:根据中商产业研究院报告,2023年物联网市场规模约为3.5万亿元,预测2024年全国物联网市场规模可达4.31万亿元,物联网上涨空间可观。互联网用户数量的增加和智能设备的日益普及、远程家庭监控的重要性提升,推动智能家居市场规模逐渐扩大。2023年,公司物联网芯片全球累计出货量突破了10亿颗,同比增长22.83%,公司芯片订单快速增长。公司2024年3月12日发布2024年限制性股票激励计划:本激励计划向激励对象授予权益总计107.325万股的限制性股票,约占公司股本总额的1.33%,授予价格为50.00元/股。针对第一类激励对象,公司业绩考核目标设定为:24-25年业绩增长触发值分别不低于15.00/16.51亿元或2022-2024/2025年均复合增长率高于3家同行业可比公司最低值,目标值为17.20/20.64亿元或2022-2024/2025年均复合增长率高于3家同行业可比公司平均值;针对第二类激励对象,公司业绩考核目标设定为:24-27年业绩增长触发值分别不低于15.00/16.51/19.81/23.77亿元或2022-2024/2025/2026/2027年均复合增长率高于3家同行业可比公司最低值,目标值为17.20/20.64/24.76/29.71亿元或2022-2024/2025/2026/2027年均复合增长率高于3家同行业可比公司平均值;其中,可比公司为:Realtek、Nordic Semiconductor、Silicon Labs。本次激励计划的目的是为了进一步健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司员工的积极性,将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起。 上调盈利预测,维持“买入”评级:公司基于Wi-Fi的基础研发能力,已成功向其他无线连接技术扩展,包括低功耗蓝牙、Thread/Zigbee等,进一步拓宽公司的技术和市场边界,未来有望持续受益于下游需求的回暖和下游智能化渗透率的提升,公司的业绩有望更上台阶。我们看好公司产品应用品类的持续开拓、AI应用不断发展,故上调盈利预测,预计2024-2026年,分别实现归母净利润1.85/2.66/3.77亿元,对应EPS分别为2.29/3.29/4.67元,当前股价对应PE分别为46X/32X/23X。 风险提示:汇率波动风险、下游需求恢复不及预期、技术革新风险、市场竞争风险。