绿色发展 ： 为青年建立绿色创业生态系统

2020 年 6 月▶ 成长为绿色培育绿色青年创业生态系统 ▶成长为绿色为青年建立绿色创业生态系统Authors/ Lisa M. HanleyCallie Ham丹尼尔 · J · 索拉纳 · 加斯克斯 Copyright © 国际劳工组织 2020 首次发布 2020根据《世界版权公约》第 2 号议定书，国际劳工组织的出版物享有版权。然而，其中的简短摘录可以未经授权复制，但条件是注明来源。对于复制或翻译的权利，应向国际劳工组织出版物 （ 权利和许可 ） 提出申请，国际劳工组织，瑞士日内瓦 22 号，CH - 1211，或电子邮件 ： rights @ ilo 。国际劳工组织欢迎这种申请。在复制权组织注册的图书馆、机构和其他用户可以根据为此目的颁发给他们的许可证进行复制。访问 www. ifrro. org ， 找到贵国的复制权组织。成长绿色 ：促进青年绿色创业生态系统 - 日内瓦 ： 国际劳工组织 2020. 英文版 ISBN ： 978 - 92 - 2 - 032041 9 (web PDF) (web pdf)封面照片 © ILO劳工组织出版物中采用的符合联合国惯例的名称及其材料的介绍 ， 并不意味着国际劳工组织对任何国家、地区或领土或其当局的法律地位或对其边界的划界表示任何意见。在署名文章、研究报告和其他贡献中表达的意见的责任完全在于其作者 ， 出版并不构成国际劳工组织对其中表达的意见的认可。提及公司名称以及商业产品和流程并不意味着它们得到了国际劳工组织的认可 ， 任何未提及特定公司 ， 商业产品或流程的行为都不是不赞成的迹象。关于劳工组织出版物和数字产品的信息可在 www. ilo. org / pubns 上找到。 ContentsAcknowledgements.......................................................................7Abstract.........................................................................................91.ExecutiveSummary .........................................................................112.Introduction.............................................................................13企业家生态系统.........................................................................13创业和青年................................................................................14绿色青年企业家.....................................................................153.Methodology .............................................................................................194.钥匙Findings .............................................................................................215.创业生态系统案例Studies .....................................................................................27孟加拉国.........................................................................................28印度...........................................................................................31SriLanka.........................................................................................34肯尼亚 ..................................................................................................37塞内加尔.........................................................................................39南Africa......................................................................................43赞比亚.............................................................................................45智利................................................................................................47厄瓜多尔.........................................................................................49秘鲁................................................................................................516.Conclusions and建议........................................................................................537.参考文献...............................................................................................59 发展绿色 - 为青年培育绿色创业生态系统7▶Acknowledgements作者要特别感谢劳工组织的同事，他们为报告的编写提供了支持，并对文件草稿提供了大量反馈。没有我们的受访者的支持，这份报告是不可能的，他们花时间进行长时间的采访，并提供了对世界各地青年创办绿色企业的挑战和成功故事的见解和第一手资料 ； 非常感谢他们的时间和对研究的周到贡献。 发展绿色 - 为青年培育绿色创业生态系统9▶Abstract青年主导的环保企业可以同时应对气候变化和青年失业的挑战。在本报告中，我们评估了十个国家 （ 智利，厄瓜多尔，秘鲁，肯尼亚，塞内加尔，南非，赞比亚，孟加拉国，印度和斯里兰卡 ） 的创业生态系统的能力，以促进年轻的绿色创业，这可以使经济发展更具可持续性，同时减少青年失业和贫困。通过案例研究分析和 30 多个专家访谈的样本，我们涵盖了主要利益相关者的观点 - 主要是业务发展服务 （ BDS ） 提供商，青年和社会创业专家，其次是政府代表和企业家本人。我们确定了绿色青年企业家的主要挑战和机遇空间 ： （ i ） 创立和扩展业务，（ ii ） 整合和整合环境和绿色流程，以及 （ iii ） 销售绿色产品和服务。我们得出的结论是，支持绿色青年企业家需要公共、私营和民间社会部门的协调支持，调动资源，实现正规化的途径，改善获得适当金融产品的机会，以及符合当地情况和条件的有针对性的举措，才能取得成功。我们提出了深入的国家具体建议，以及促进和支持青年拥有的企业的出现的一般性建议。 发展绿色 - 为青年培育绿色创业生态系统11▶1. 执行摘要青年失业、就业不足和体面工作，特别是农村青年的就业不足和体面工作，不仅是一项全球性挑战，而且预计在未来十年还会增长 （ 国际劳工组织，2016 年 ） 。同时，环境退化和气候变化对未来的工作构成严重威胁，预计将加剧现有的不平等。因此，需要促进增长，以改善年轻人的就业机会，并应对环境和社会挑战，这是实现可持续发展目标 （ SDGs ） 的基础。随着全球经济现在转向环境可持续发展，新兴的绿色市场为年轻企业家提供了新的机会，可以在可再生能源，废物管理，绿色建筑和可持续农业等领域开展业务，并为减少青年提供潜在的解决方案失业，同时也促进绿色经济增长。当然，在 2020 年初，葡萄牙的经济和社会仍然存在一些结构性问题和上一次危机留下的沉重遗产 ，私人和外债，相对较低的工资和高收入不平等，以及劳动力市场分割程度 （ 2019 年，近五分之一的工人签订了临时合同 ） 。然而，最近的事态发展表明，葡萄牙正在逐步解决其许多社会和经济弱点。然而，培育绿色企业的创业生态系统 — — 促进或限制创业的行为者、组织、文化和政策 — — 不一定迎合试图首次进入企业的年轻企业家，而更好地支持年轻女性和男性的生态系统并不总是包括绿色产品和服务的途径。寻找适当的政策和服务组合，以扩大对年轻男女的支持，使其成为绿色企业家，这需要建立伙伴关系，进行协调，调动资源，实现正规化的途径，改善获得适当金融产品和最佳做法的机会，并认真适应不同的环境和文化。本报告评估了十个国家的创业生态系统及其培养年轻绿色企业家和应对持续和紧迫的社会和环境挑战的能力。通过对现有文献的审查和发展，以及通过进行专家访谈，该报告确定了青年企业家在创立和扩大业务方面的主要挑战和机会空间 ，在其业务中纳入和整合环境和绿色流程以及销售绿色产品和服务以减少其生态影响和提高可持续性的困难。该报告从主要利益相关者的角度评估了生态系统，主要是提供商业发展服务 （ BDS ） 的利益相关者和青年和社会企业家精神领域的专家，以及政府代表和企业家本身。本报告涵盖的大多数案例要么是新生的，要么是新兴的，因为找到正确的政策和支持服务组合来为充分发展的创业生态系统创造条件是具有挑战性的，在关注绿色青年创业生态系统时更是如此。但是，不同国家的有针对性的举措表明，考虑到当地情况和条件的量身定制的计划可以取得成功。这些举措展示了复制和扩展的潜力，以创建，建立和维持一个满足青年需求并产生积极的社会和环境影响的创业生态系统。根据调查结果，提出了一些建议，以促进和支持青年拥有的企业的出现，绿色技术创新以及纳入可促进可持续经济发展和减少青年失业和贫困水平的绿化进程。全球 （ 表 3 ） 。. 发展绿色 - 为青年培育绿色创业生态系统13▶2. Introduction最近的数据估计，全球青年失业率为 6800 万青年男女。年轻人也比成年人更有可能失业或就业不足 （ ILOSTAT，2019 ） 。1.41 亿劳动青年生活在贫困中，经常从事非正式或临时工作 （ 国际劳工组织，2019 年 ） 。尽管青年失业在区域内和区域之间都存在异质性，但显而易见的是，青年失业和贫困给实现可持续发展目标带来了多重挑战。青年缺乏机会和体面工作不仅导致货币贫困 ； 青年的非货币贫困率也高于成年人，例如无法获得基本卫生设施，保健服务，电力以及优质教育。促进经济增长、减少对环境的影响、创造体面工作和使青年摆脱贫困的创新和财务上可持续的解决方案，是致力于实现可持续发展目标的公共、私营和民间社会组织的首