强瑞技术机构调研纪要

强瑞技术机构调研报告 调研日期:2024-05-13 深圳市强瑞精密技术股份有限公司成立于2005年,总部位于深圳观澜,现有员工800余人,研发团队170余人。公司拥有强大的研发及生产能力,其中包括20名高级工程师,涉及专利申请、软件著作权、实用新型专利等方面。公司的发展规划是实现专业化、标准化、模块化,快速响应客户需求,并致力于为客户提供低成本交付。在精密及超精密机械加工方面,公司致力于成为行业中的领军企业。 2024-05-13 副董事长、总经理刘刚,董事、董事会秘书、财务总监游向阳,独立董事曾港军,保荐代表人张华 2024-05-132024-05-13 价值在线(https://www.i 业绩说明会 r-online.cn/)网络互动 线上参与公司2023年度网上业绩说明会的投资者-- 1.(1)公司应用领域在新能源领域是否在扩大收入;(2)公司消费电子应对行业下滑的措施。 答:投资者您好。公司2023年度来自新能源领域客户的订单较2022年度有所增长。目前正在持续拓展新能源领域的各类客户。为 了应对手机等消费电子行业整体出货量下滑的风险,公司一方面加大了研发投入,积极拓展除治具以外的产品研发,例如提高设备类产品的打样及订单量;另一方面,公司也在积极拓展除消费电子以外的客户,例如智能汽车、数字能源等市场的客户。 2.鉴于公司业绩的快速增长,公司是否计划进行股票回购或增加股东回报? 答:尊敬的投资者您好。公司近年来一直积极回报股东,保持了稳定的分红比例。未来公司将积极讨论股份回购事项择机推行。 3.公司在移动智能终端业务上的同比增长达到27.33%,请问这一增长的主要驱动因素是什么?未来是否还有继续增长的空间? 答:投资者您好,公司智能终端业务增长的主要原因在于,公司的重要客户华为、荣耀等移动终端知名品牌商的出货量有所增长。此外公司对外投资子公司的散热器相关产品也可应用于智能终端领域。根据市场调研机构的报告,预计未来智能终端市场出货量将有所增长,公司预计能够从中获益。公司也同时在积极拓展智能终端以外的其他行业的客户,具体包括新能源汽车、储能、数据中心等新兴行业。 4.经营活动现金流净额同比下降80.89%,请问这背后的原因是什么?公司计划如何改善现金流状况? 答:您好,本年度公司订单结构有所改变,回款周期较长的设备产品销售额有所增加;再加上部分重要客户期末回款进度有所延迟,导致公司本年度经营活动现金流量净额下降。 5.考虑到公司业务的快速发展,公司是否有足够的产能来满足市场需求?是否有扩建或增加产能的计划? 答:投资者您好。现阶段公司的产能能够应对目前大部分的订单需求,但是公司还存在结构性产能不足的情形,公司部分产品目前仍在产能扩张阶段。伴随着未来规模的扩张,公司将审慎投资扩建产能。 6.公司的资产负债率有所上升,会对公司的财务状况产生不利影响吗答:投资者您好,公司整体资产负债率略有上升,但仍处于较低水平。公司的客户均以知名企业为主,因此整体风险可控,不会对公司的财务状况产生重大不利影响。 7.公司原始财务投资股东是否在2024年下半年有减持诉求 答:投资者您好。公司暂未获悉相关股东的诉求,具体请以信息披露为准。8.请贵公司,介绍一下公司目前在手订单是否充裕,以及产能利用率的情况如何,公司对行业未来的发展是否有及时的跟进措施 答:投资者您好。现阶段公司的产能能够应对目前大部分的订单需求,但是公司还存在结构性产能不足的情形,公司部分产品目前仍在产能扩张阶段。伴随着未来规模的扩张,公司将审慎投资扩建产能。 9.公司去年的收购目的,实质性合并报表的收入有多少 答:投资者您好。公司进行对外投资的原因,主要是为了积极应对经济环境可能带来的不利影响。公司在保证原有业务领域及重要客户订单份额稳定性的同时,持续探索其他领域的发展机会。三烨科技及相关公司的业绩实现情况请以公告内容为准。 10.鉴于光伏市场的良好前景,强瑞技术是否考虑加大在光伏产品制造领域的投入? 答:投资者您好,公司目前已实现部分光伏领域的订单,未来将根据客户的实际需求逐步加大投资。11.强瑞技术2023年营业收入同比增长了47.65%,主要增长动力来自哪些业务领域?公司对这些领域的未来展望如何?答:您好,公司2023年营收增长的除了智能终端外,智能汽车、数字能源的领域也为公司提供增长动力。 12.公司的资本运作方面,最近是否有进行重大的投资或并购活动?这些活动对公司的业务发展和盈利能力有何影响?答:您好,公司目前暂未开展重大投资并购事项。 13.公司在新能源汽车市场方面的业务布局如何?考虑到新能源汽车市场的快速增长,公司是否有进一步扩大投入的计划? 答:您好,公司已经实现新能源汽车领域订单,主要应用领域包括为车机产品提供性能测试;以及线体组装加工及性能测试。公司将根据客户的实际需求适时扩大投入。 14.公司的管理层薪酬总额同比增长15.72%,请问这是否与公司业绩提升直接相关?公司如何平衡管理层薪酬与股东利益?答:您好,在公司担任职务的管理层的薪酬由其个人岗位职务、个人履职绩效以及公司年度公司经营情况综合决定。