第三届招聘渠道有效性与招聘成本调研报告

本调研报告由人力资源智享会主办，旨在为企业招聘管理者提供数据参照，帮助企业更好地管理和优化招聘渠道。报告通过分析上一财年入职员工的渠道分布、不同岗位的有效渠道、招聘速度、招聘成本、直接搜索的目标比例、渠道综合评估指标、员工内部推荐、社交媒体招聘等数据，以及对优秀企业招聘实践案例的采访，为企业提供启示。报告发现，微信招聘成为趋势，企业正在摸索其规律与特点；使用移动端系统的比例还不高。同时，报告还提供了标杆数据与行业数据，以及未来展望。