第四届招聘渠道有效性与招聘成本调研报告

招聘现状、招聘成本压力增加、招聘团队工作难度增加、人才配置现状、渠道使用现状与趋势、招聘战略与渠道布局、企业内部组织、渠道有效性、雇主品牌、微信、内部推荐和直接搜索、推广内部推荐、加强直接搜索、标杆数据、参调信息、案例启示等方面进行深入研究。本报告旨在帮助企业更好地理解招聘现状，找到解决招聘问题的策略，提高招聘渠道的有效性，降低招聘成本，提高招聘效率。