第三届中国企业弹性福利实践调研报告

本次调研报告主要关注了中国企业弹性福利实践的现状和挑战。弹性福利是一种让员工根据自身需求选择福利的方式，旨在提高员工满意度和保留率。然而，企业在推行弹性福利时面临着预算和投入、内部沟通以及福利相关数据收集和运用等挑战。报告通过调研数据和企业最佳实践案例，提供了应对这些挑战的行动建议，并尝试将产品经理的“产品化思维”应用到弹性福利项目的设计、运行和优化中。