GEM 加拿大 - 萨斯喀彻温省报告 2021

21 创业板如何阐明政策问题 萨斯喀彻温省 SASKATCHEWAN2021创业板省级报 告： GEM如何阐明萨斯喀彻温省的政策问题 泰勒案例乍得桑德斯 GEM萨斯喀彻温省报告2021 内容 ExecutiveSummary1 Introduction11 1大流行影响调查结果17 2萨斯喀彻温省妇女创业42 3萨斯喀彻温省的青年创业61 讨论,摘要和建议75 参考文献84 报告Authors89 GEM加拿大团队202190 关于THECIS91 赞助商Recognition92 Notes93 i Figures 图1.1：对家庭收入的大流行效应的看法17 图1.2：对大流行影响的看法 家庭收入（男性）19 图1.3：对大流行影响的看法 家庭收入（女性）19 图1.4：大流行对 提供新的机会（SU）20 图1.5：大流行对 提供新的机会（BB）21 图1.6：大流行对 提供新的机会（EB）21 图1.7：大流行对 提供新的机会（TEA）22 图1.8：大流行对 提供新的机会（EEA）23 图1.9：政府对流行病的反应（SU）24 图1.10：政府对流行病的反应（BB）25 图1.11：政府对流行病的反应（EB）26 图1.12：政府对流行病的反应（TEA）26 图1.13：政府对2021年大流行的反应（EEA）27 Figures图1.14：创业的难度与 一年前（SU）29 图1.15：创业的难度与 一年前（BB）29 图1.16：创业的难度与 一年前（EB）30 图1.17：创业的难度与 一年前（TEA）31 图1.18：与业务增长相比的预期 一年前（SU）32 图1.19：与业务增长相比的预期 一年前2021年（BB）32 图1.20：与业务增长相比的预期 一年前（EB）33 图1.21：与业务增长相比的预期 一年前（TEA）34 图1.22：预期的受访者百分比 ii 在未来3年开始创业35 图1.23：响应数字技术的使用 大流行(SU)36 图1.24：响应数字技术的使用 大流行(OM)37 图2.1：对创业的态度44 图2.2：非企业家的创业意向45 图2.3：TEA中男女比例46 图2.4：EB中男女百分比46 图2.5：停产原因47 图2.6：TEA的动机48 图2.7：TEA的教育背景48 图2.8：无偿护理49 图2.9：工业部门TEA51 图2.10工业部门EB51 图2.11：就业TEA52 图2.12就业EB53 图2.13：预期就业增长TEA54 图2.14：预期就业增长EB54 图2.15：创新TEA-产品和服务55 图2.16：TEA技术的创新56 图2.17：评估政府的反应57 III 图2.18：家庭收入变化评估 由于大流行58 图2.19：新机会EB59 图2.20：采用数字技术60 图3.1：青年对创业的态度63 图3.2：青年对创业的看法64 图3.3：青年创业的不同面孔65 图3.4：TEA、EB和创业66 图3.5：青年动机-TEA67 图3.6：青年教育水平68 图3.7：按性别分列的意向69 图3.8：青年感知能力和 性别对失败的恐惧69 图3.9：按部门划分的青年茶70 图3.10：工作期望71 图3.11：产品和服务的新颖性72 图3.12：新颖性程序和服务72 图3.13：年轻人18-24使用数字技术73 图3.14：年轻人使用数字技术25-3475 图3.15：18-24岁的大流行机会75 图3.16：25-34岁的大流行机会75 TABLES 表1：对家庭收入的大流行影响：变化 2021年至2020年18 表2：总结评估 政府应对大流行27 表3：将大流行确定为 退出的理由35 表4：预计在未来3年内创业，2021年与2020年36 表5：对5年内“无工作”的期望 企业家类别38 表6：5年“1-5个工作”的期望39 表7：5年“6-19”工作预期40 表8：5年“20+”工作预期40 表9：无偿儿童保育和老年人保育49 表10：联邦股票集团50 Figures 执行摘要 本报告使用全球创业监测（GEM）的数据研究了2021年COVID-19对萨斯喀彻温省创业的影响。该报告提供了COVID-19特定问题的调查结果，这些问题被纳入2021年在西部四个省进行的GEM成人人口调查中。该报告 与2021年艾伯塔省COVID-19对创业影响的宝石研究和2021年曼尼托巴的宝石省级报告一起提供。 然后，该报告探讨了2021年萨斯喀彻温省妇女和青年企业家的特定主题。针对萨斯喀彻温省的回应和分析来自GEM报告加拿大西部的妇女创业：GEM加拿大2021调查和加拿大西部青年创业的结果。 1 在整个报告中，对艾伯塔省（AB），萨斯喀彻温省（SK），曼尼托巴省 （MB），不列颠哥伦比亚省（BC）和加拿大（使用加拿大GEM数据的平均值）进行了比较。该报告还将2021年与2020年的结果进行了比较，以揭示两年来与COVID相关的创业态度变化。 下文概述了主要调查结果和建议。 1.大流行对2021年萨斯喀彻温省企业家的影响 企业家家庭收入的大流行效应 大流行对2020年加拿大所有地区企业家的家庭收入产生了重大影响，尽管萨斯喀彻温省确实表明相对于草原省份和加拿大平均水平的下降幅度最大。2021年，家庭收入受到的影响较小，萨斯喀彻温省的改善更符合草原省份和加拿大平均水平。 2 提供新商机的大流行效应 大流行带来的新的商业机会本质上是多种多样的。萨斯喀彻温省的初创企业（ SU）相当 2020年乐观，与2021年的区域和国家看法相当的下降。婴儿企业（BB）对与大流行有关的机会的看法有些两极分化，尽管更为乐观。有趣的是，更成熟的老牌企业(EB)在2020年和2021年都不太倾向于将大流行确定为新商机的来源。萨斯喀彻温省的成熟企业在2021年更不可能看到新的机会，近70%的人不同意有新的机会可以追求。此外，2021年萨斯喀彻温省的早期创业活动(TEA)总数表明，相对于草原地区和整个加拿大，与大流行有关的机会较少。然而，萨斯喀彻温省内部企业家（EEA）的新机会在2021年在萨斯喀彻温省显着，比2020年大幅增加。 政府对大流行的反应 从2020年到2021年，在大多数创业类别和地区，企业对政府应对大流行经济后果的支持急剧下降。萨斯喀彻温省的企业家表示，无论类别如何，政府的响应支持都出现了一些最急剧下降的下降，内部企业家除外。萨斯喀彻温省的初创企业表明，对政府反应的支持下降幅度最大，从80%的协议下降到45%。鉴于该问题的政治性质，回应越来越两极化。 企业家的回应与各级政府有关，市，省和联邦的行动会影响调查结果。 与一年前相比，创业的难度 超过一半的萨斯喀彻温省企业家表示，2021年创业的难度比一年前更大。感知到的困难与2020年的高水平相比有所下降。然而，萨斯喀彻温省的企业家认为，与2020年相比，2021年创业比任何其他草原省或整个加拿大企业家都要困难得多。萨斯喀彻温省更多的成熟企业表明难度更高。 执行摘要 执行摘要与一年前相比，对业务增长的期望 萨斯喀彻温省所有类别的企业家对增长的期望都有所减弱，大约30％至40％表明对增长的期望与一年前大致相同，并且类似的百分比或更低或更高。显然有一些更高期望的曙光，特别是对于年轻的初创企业和婴儿企业。 对企业退出的大流行效应 萨斯喀彻温省和艾伯塔省是2021年仅有的两个地区，他们认为业主-经理（OM ）的比例比2020年有所增加，认为这是大流行的最重要原因。大流行的持续时间框架可能对一些企业家来说太多了。 预计在未来3年内创业 2021年，萨斯喀彻温省预计在未来3年内创业的企业家比例最低；低于所有草原省份和全国平均水平。大流行和低商品价格的影响可能挥之不去。 使用数字技术应对大流行 3 萨斯喀彻温省的初创企业表示，在2021年大流行之前，计划采用高水平的数字技术；比其他草原省企业家和全国平均水平高出10%以上。超过三分之一的初创企业还采用数字技术来应对大流行。 萨斯喀彻温省的所有者经理（OM）与2021年的初创企业有些不同，大约三分之一的公司计划采用数字技术。 大流行前的技术-规划率很高，但低于所有草原省份和全国平均水平。只有大约10%的业主经理采用数字技术来应对大流行，这在比较地区中也是最低的。超过 34％的萨斯喀彻温省所有者经理表示，他们的业务可以在没有数字技术的情况下运作，这是比较地区中最高的比例。 4 对5年工作数量的期望 整个萨斯喀彻温省对草原地区的就业增长预期最不乐观。与其他草原省份和全国平均水平相比，创业企业家对未来五年即将到来的工作的期望最低。该省在每个工作范围类别中最低，因此意味着对初创企业工作增长的期望较低。 萨斯喀彻温省的婴儿企业预测就业增长预期有些暗淡，超过70％的人预测1 -5个工作或更少，几乎25％的人预计没有就业增长。宝贝 与其他草原省份和全国平均水平相比，萨斯喀彻温省的企业在每个工作类别中再次最低。这与邻国艾伯塔省形成鲜明对比，他们希望在未来5年内实现“中到高”的就业增长。 萨斯喀彻温省的成熟企业没有什么不同，大多数企业家表示未来五年的就业增长预期较低至没有。与初创企业和婴儿企业相比，加拿大各地的成熟企业对就业增长最不乐观。 2.2021年萨斯喀彻温省的女企业家 态度和意图 尽管在许多情况下仍然存在性别差距，但女性企业家对2021年的萨斯喀彻温省经济至关重要。值得注意的是，女性企业家对创业的态度认为机会和能力的比例较低。这可能导致女性企业家的创业意愿大大降低。 参与和动机 与老牌企业相比，女企业家更倾向于出现在早期企业中。大流行 一直是女性企业家停止工作的主要来源。在世界上有所作为更多的是女性企业家的激励因素，而不是积累财富或谋生。继续家庭传统是衡量动机的最不重要的来源 。 执行摘要 执行摘要女企业家的特点 年轻女性（18-34岁）通常更多地参与早期创业，年龄较大的人群在成熟的企业（EB）中更为普遍。女企业家受过高等教育，尽管比其他西部省份要少。 家庭照顾 照顾责任，包括育儿和老年护理，对女企业家来说意义重大。应衡量和监测无偿护理的时间和影响。 权益组状态 萨斯喀彻温省是一个相对年轻且不断增长的人口，具有大量的移民和多样性。该省的土著企业家比例很高，但具有一定的多样性，尽管低于区域比较者。 工业部门 5 萨斯喀彻温省经济依赖大宗商品，许多相关的商业部门，尽管一些多样化是显而易见的。萨斯喀彻温省的女企业家跨越工业部门，但确实支持以消费者为导向的服务，这些服务通常具有竞争力，利润潜力较低。萨斯喀彻温省还指出 女性企业家在采掘业中的强大和相对独特的存在，这可能是相当大的农业和其他资源行业的结果。 公司规模与就业创造 萨斯喀彻温省的大多数女企业家都是单独经营（0名员工）或微型公司（1-5个工作）。女企业家更倾向于自己工作，而萨斯喀彻温省在该地区的比例最高。随着公司规模的扩大，该地区通常会出现性别差距。就业增长预期受到抑制。 6 创新 关于产品或服务新颖性以及技术或程序新颖性的大多数结果并不新鲜。萨斯喀彻温省的女性在该地区的总体反应也最不新颖。性别差距出现在日益创新的类别中，尽管在大多数新创新中与世界反应中变得更加等同。 萨斯喀彻温省的妇女创业和大流行 这场大流行对萨斯喀彻温省不同部门的影响不均衡，对通常由妇女创办的企业类型的影响不成比例(即Procedres.、零售业、健康美容)。女企业家也更有可能很少或没有雇员，以及重要的护理责任。正是由于这些原因，女性企业家也非常多才多艺 ，适应性强，更有可能在大流行期间保持开放并获取在线销售。 萨斯喀彻温省的女企业家不支持政府在2021年对大流行的反应。家庭 大流行导致的收入下降是明显的，但在2021年没有2020年那么显著。这场大流行没有被视为新商业机会的重要来源。最后，萨斯喀彻温省大约三分之二的女企业家在大流行之前采用了一系列数字技术，或者可以在没有