GEM 关于加拿大西部妇女创业的报告

21 妇女创业 在加拿大西部：来自 GEM加拿大2021调查 加拿大西部妇女创业：来自加拿大2021年创业板调查的结果 卡伦·D·休斯·查德·桑德斯 本出版物可在以下网址在线获得：https://www.gemconsortium.org/report 发布日期：2022年11月 关于COVID19PANDEMIC的声明 该报告借鉴了2021年夏季进行的2021年GEM加拿大成人人口调查的数据，因为加拿大和其他国家继续应对不断发展的COVID-19大流行。因此，该报告反映了当时加拿大西部妇女创业的状况，即在2020年3月宣布全球大流行后一年多。 本报告应引用为： 凯伦·D·休斯andChadSaunders.2022加拿大西部妇女创业：2021年加拿大GEM调查的结果。阿尔伯塔省卡尔加里：THECIS（创新研究中心）。 GEM女性报告2021 TABLEOFCONTENTS EXECUTIVESUMMARY1 1.INTRODUCTION7 1.1妇女的创业精神在加拿大西部7 1.2组织8 1.3 2.3 2.3妇女创业的背景 2021年14 3.西方对企业家精神的态度加拿大19 3.1按性别和省分列的态度20 2.2创业23 i 2.3创业意图 非企业家25 4.创业活动和态度，加拿大西部，202128 4.1男女早熟 活动(茶)28 4.2 4.2 4.2创业动机 按性别分类36 3.5活动(茶)39 5.妇女企业家的特点 在西方加拿大44 5.1妇女和男子的年龄概况 5.2妇女和男子的年龄概况建立业务(EB)45 5.3教育背景的妇女和 男性早期活动（茶）47 TABLEOFCONTENTS ii 5.4教育背景的妇女和建立业务的男性48 5.5家庭护理和早期阶段(茶)和建立业务(EB)50 5.6EQUITYGROUPSTATUS53 5.7妇女和男子工业部门早期活动(茶)55 5.8建立企业的男女工业部门(EB)56 Summary59 6.女性的本质——LED业务 在西方加拿大61 6.1就业创造 早期公司(茶)61 6.2就业创造 建立的业务（EB）62 6.3未来5年的预期工作增长早期公司（茶）64 6.4在建立的业务中，未来5年的预期工作增长(EB)66 6.5产品或服务的创新 早期公司（茶）67 5.5b技术创新 男女（茶）68 5.6向妇女和男子出口早期公司（茶）70 5.7向妇女和男子出口成立公司（EB）72 Summary73 7.评估影响 COVID-19PANDEMIC75 7.1政府回应75 7.2新机会77 7.3采用数字技术79Summary81 7.结论82 7.1调查结果摘要82 7.2建议89 iii 上的选定资源 女人企业家93 GEM加拿大团队95 关于THECIS96 赞助商识别&ACKNOWLEDGEMENTS97 报告AUTHORS98 数字和表格清单 表1.42021年加拿大创业板样本按性别和省11 图1.4a创业板概念框架12 图1.4b创业过程和GEM指标13 图1.5a年GDP增长，不列颠哥伦比亚省，阿尔伯塔省，萨斯喀彻温省，马尼托巴省，2014-2114 图1.5b加拿大和西部省份的失业率， 2014-21（年平均）15 表2.1在态度上的性别差距，一般人口，18-64年，2021年22 图2.1对创业的态度 性别与省份，18岁以上，2021年22 图2.2对创业的态度 性别，年龄和省份，18岁以上，202124 图2.3非企业家的创业意向，18-64年，2021年26 表2.3非企业家的创业意向，18-64年，2019-2127 图3.1妇女和男子的百分比 早期活动总量（TEA），18-64年，2021年29 图3.2妇女和男子的百分比 成立业务（EB），18-64年，2021年31 图3.3a男女停业， 加拿大西部，18-64年，2021年32 图3.3b从企业中退出，女性和男性， 加拿大西部，18-64年，202133 图3.3c中止的原因，妇女， 加拿大西部，18-64年，2021年34 表3.1注意到个人或家庭原因的百分比，18-64年，2021年35 图3.4aTEA中女性和男性的动机，18-64年，2021年38 图3.4bEB中女性和男性的动机，18-64年，2021年39 TABLEOFCONTENTS 数字和表格清单图3.5参与TEA的女性和男性的态度， 18-64年，2021年40 表3.2TEA女性感知的百分比 好机会，18-64年42 图4.118-64岁早期创业活动(TEA)中女性和男性的年龄概况，202145 图4.2女性和男性的年龄概况 成立业务，18-64年，2021年46 表4.1平均年龄、早期阶段(TEA)和 成立（EB），女性，18-64岁47 图4.3女性和男性的教育背景 早期活动总量（TEA），18-64年，2021年48 图4.4妇女和男子的教育背景 成立业务（EB），18-64年，2021年50 图4.518-64岁的女性和男性早期(TEA)和成熟企业(EB)的无偿护理，202152 表4.1妇女无偿托儿和老年护理的时数， 早期（TEA）和成熟（EB）女性，18-64岁52 iv 表4.2早期和已建立的联邦设计的公平团体的妇女百分比业务合并，18-64年54 图4.7妇女和男子工业部门 总早期活动（TEA），18-64年，2021年58 图4.8妇女和男子工业部门 成立业务（EB），18-64年，2021年58 图5.1妇女和妇女的就业(工作数量) 男性总早期活动（TEA），18-64岁，2021年63 图5.2妇女和妇女的就业(工作数量) 老牌企业男性（EB），18-64岁，2021年64 图5.3女性未来五年的预期工作增长 和男性总早期活动（TEA），18-64岁，2021年65 图5.4女性未来五年的工作增长预期 和老牌企业男性(EB)，18-64年，2021年67 图5.5a妇女和妇女的产品或服务创新 男性早期活动（TEA），18-64岁，2021年69 图5.5b妇女在技术或工艺方面的创新 和男性早期活动（TEA），18-64岁，2021年70 图5.6中的女性和男性出口 早期公司（TEA），18-64年，加拿大，202171 图5.7中的女性和男性出口 老牌公司（EB），18-64年，加拿大，202173 图6.1a政府对COVID-19大流行的反应评估，妇女和男子 早期公司(TEA)，18-64年，加拿大，202176 图6.1b政府对COVID-19大流行的反应评估，妇女和男子 老牌公司(EB)，18-64年，加拿大，202177 图6.2a由于COVID-19大流行，女性和男性 早期公司(TEA)，18-64年，加拿大，202178 图6.2b由于COVID-19大流行，老牌公司（EB）中的女性和男性， 18-64岁，加拿大，202179 图6.3在COVID-19大流行期间采用数字技术，女性和男性 v 老牌公司(EB)，18-64年，加拿大，202180 数字和表格清单 执行摘要 加拿大西部妇女创业：2021年GEM加拿大调查的结果标志着对加拿大西部妇女企业的第二次详细考察。它借鉴了2021年夏季收集的GEM加拿大成人人口调查的数据，大致 在2020年3月宣布全球COVID-19大流行后的14-16个月。2021年GEM加拿大调查的样本为7,848名受访者。其中包括来自加拿大西部的6,144名受访者的特殊样本，旨在对西部地区的趋势进行细粒度分析。 在第一份报告的基础上，加拿大西部的妇女创业：2019年GEM加拿大调查的结果-作为加拿大西部妇女企业的“大流行前”基准-第二份报告有三个具体目标：1 ）提供有关2021年加拿大西部妇女创业状况的详细数据；2）追踪妇女的活动 1 ，由于COVID-19大流行，态度、愿望和需求发生了变化；3)确定加拿大西部女企业家未来可能面临的特殊脆弱性和机会。从广义上讲，这项分析的目标是产生新的知识和见解，以支持女企业家，为有弹性的生态系统做出贡献，并促进包容性增长和复苏。 本报告审查了五个关键问题，分为以下几章： 第2章探讨了加拿大西部普通人群（即目前不是企业家的人群）中妇女对创业的态度的问题。研究的关键指标包括妇女对创业机会的看法，感知能力，社会资本以及对2021年夏季失败的恐惧，因为全球流行病继续蔓延。 2 第3章研究了西部省份早期和已建立企业的妇女创业活动，以及受持续的COVID-19大流行影响的程度。它还研究了2021年夏季妇女的企业停业率、企业退出、动机和创业态度。 第4章探讨了加拿大西部地区谁是女企业家的问题。这里有几个方面是相关的，包括社会人口特征（例如，年龄，教育，平等地位），家庭特征（例如，儿童保育和老年护理责任）和商业特征（例如，工业部门）。 第5章讨论了有关女性主导企业的影响和潜力的问题。研究的关键指标包括创造就业机会，产品，服务和技术的创新，以及出口活动和增长预期。 第6章重点关注有关COVID-19大流行对西部地区妇女企业和经济前景的短期影响的重要问题。审查的关键指标包括评估政府的反应和支持，新机会以及数字技术的采用。 下文提供了主要调查结果的简要摘要。第7章中提供了更广泛的讨论以及建议。 加拿大西部的企业家态度 在2021年夏天，尽管持续的COVID-19大流行存在不确定性，但加拿大西部普通人群（即非企业家）中的妇女对创业的态度仍然相当积极。西部地区的许多妇女报告说认识企业家，察觉到良好的机会，并感到自己有成功的能力。一些省级的态度差异很明显，但年龄差异更重要，年轻女性（18-34岁）比年长女性更有可能看到好的机会并了解其他 执行摘要 执行摘要企业家。关于创业意图(I。Procedres.，在未来3年内创业的意图)，这在整个西部地区各不相同。创业意向的性别差距也很明显，与萨斯喀彻温省（性别高 度不平等）相比，艾伯塔省（接近性别均等）的情况显着不同。C.介于两者之间，更符合国家趋势。值得注意的是，鉴于全球COVID-19大流行的发展。从2019年到2021年，在西部地区或整个加拿大，女性的创业意愿没有显着变化。 妇女企业家的活动、态度和动机 尽管人们担心COVID-19大流行会对商业活动产生负面影响，但加拿大西部的女性活动率和态度在2021年仍然强劲。女性的早期活动（3.5岁以下的业务）在艾伯塔省和B.C.，马尼托巴省为13%。妇女较少参与既定的商业活动(3.5岁及以上) 3 ，从艾伯塔省的7.8%到曼尼托巴省的5.1%不等。商业中断率也是故事的重要组成部分，女性在B.C.艾伯塔省高于全国平均水平。然而，也许令人惊讶的是，西部地区的利率在2019年至2021年之间并没有大幅上涨。2021年，女性停业的四个最常见原因是：COVID-19大流行、缺乏盈利能力、出售机会或个人/家庭原因。关于领导企业的动机，西部地区的妇女更有可能。 引用“有所作为”的动机比男人少，“建立巨大的财富或高收入”的动机比男人少，而“延续家庭传统”的愿望的动机最少。从2019年到2021年，西部各省的女性需求动机有所增加，特别是在艾伯塔省。关于她们的态度和能力，加拿大西部的早期女企业家继续持有积极的态度-有趣的是，她们对良好的看法。 与2019年相比，2021年不列颠哥伦比亚省和阿尔伯塔省的机会实际上增加了。也就是说，性别差距在关键指标上很明显，如 作为感知能力，妇女报告说，根据国家趋势，人们对企业失败的担忧加剧。 4 个人特征和业务概况 2021年，西部地区的女企业家继续受过高等教育。年龄动态很重要， 年轻女性（18-34岁）参与早期业务-特别是在艾伯塔省和B.C.关于家庭护理，三分之一至一半的妇女报告说为其家庭中的儿童或老人提供护理。实际上，成年女性比早期女性更有可能报告护理，尤其是在艾伯塔省，活动活跃。就工作时间而言 ，萨斯喀彻温省的早期妇女和艾伯塔省的成年妇女